（團建一般都去干嘛）團建是什么呢？團建全稱又稱團隊建設，又稱作Teambuilding。簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工之間，員工與管理者之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經歷。這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協作。同時也滿足員工的尊重感，愛我認知，歸屬感，安全感，被愛，快樂等精神需求。團建活動對于團隊的健康發展，提升改善團隊氛圍有著非常向上的作用。專業從事團建、拓展、培訓、青少年研學、夏令營、禮儀、賽事組織的機構。重慶培訓拓展項目

團建活動形式各種各樣，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團建，50公里徒步拉練、玩低俗游戲....這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，大部分公司員工都是普通人，身體素質、心理素質都是比較弱的，經不起折騰，所以只會起反作用。團建活動有沒有價值，還有一個非常重要的因素，就是團建活動的策劃、組織、執行等各個環節專業與否，就如一次大型會議一樣，需要組織、需要舞臺、需要控場、需要主題、需要主持等。一次好的團建，少不了這一系列的專業系統支持，終團建好與不好的評判標準就是8個字：老板滿意，員工開心。重慶培訓拓展項目怎樣把團建的意義發揮出來?

拓展訓練團隊勵志歌曲大全團隊勵志歌曲激勵員工，激進員工士氣，還能提高員工工作動力和精神動力的目的，那么這些歌曲分別是哪些呢？一起來看看吧。一、激勵團隊的歌曲1、《陽光總在風雨后》2、《那一年》、《藍蓮花》許巍3、《咸魚》、《倔強》、《知足》五月天4、《鋼鐵男子》伍佰5、《我是一只小小鳥》任賢齊6、《紅日》李克勤7、《相信自己》零點樂隊8、《青春紀念冊》可米小子9、《太青春》10、《水手》鄭智化11、《少年中國》《和你一樣》李宇春12、《星星之火》13、《青春夢想》14、《奔跑》黃征15、《仰望星空》《美的太陽》張杰二、適合團隊活動的勵志歌曲1、五月天《倔強》2、BEYOND海闊天空3、汪峰《飛得更高》4、趙傳《我是一只小小鳥》5、汪峰《怒放的生命6、伍思凱《我真的很不錯》7、范瑋琪《初的夢想》8、張雨生《我的未來不是夢》9、劉歡《從頭再來》10、BEYOND《光輝歲月》11、楊培安《我相信》

拓展訓練第二次世界大戰時，盟軍的艦隊常常被納粹的潛艇擊沉。令人驚異的是，能夠在大海上漂流數天，甚至幾星期，并終生存下來的，并不是體能好的年輕人，而是意志堅定的中年人。因為他們比年輕人更具備應付困難的經驗與勇氣。成功并非依靠強大的體能，而是強大的意志力。根據這一理念，盟軍成立了拓展訓練培訓學校，專門訓練特種戰士在面對絕境時所表現出來的勇氣、態度與意志。第二次世界大戰后，拓展訓練的獨特創意和訓練方式轉向商界，因為他們看到這種訓練所培養的素質，也正是企業的立身根本。拓展訓練主要在戶外進行，充分利用大自然的真實險境，高度互動，場景寓意深刻，讓參訓者在應對挑戰時，磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊，從而達到態度、人生觀及團隊精神等方面的提升。在拓展訓練中，學員才是真正的主角，因為它是一種內省式的學習方法。培訓師所要做的就是更好地引導學員去參與。這種訓練使得學員間親密度達至空前程度，延伸至企業實際工作當中，則培養了良好的企業文化與團隊精神。團建的實現的目標和活動意義是什么？

體驗式培訓分為以下幾個階段首要階段：評估。針對企業要解決的問題與企業進行深入的面談，做一個全方面的評估。需求是否合適？目標是什么？什么樣的課程類型合適？第二階段：課程設計。在結合企業的需求的基礎上，設計課程項目并形成項目報告，并與企業共同互動探討，根椐課程項目報告制定設計相應的引導課程。第三階段：課程實施。結合企業需求指定帶隊講師，將課程演繹。第四階段：跟進。培訓實施完畢后，根椐企業需求與企業一起，跟進考察課程結束后一些關鍵的學習行為是否已經融入到企業的行為改變與工作文化中。創意團建，凈在因曼智團建。重慶培訓拓展項目

戶外拓展英文OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。重慶培訓拓展項目

你可能會說：團建不就是大家吃好玩好不就可以了嗎，哪還那么多目的？沒錯，吃好玩好，這就是團結的其中一個目的，但不是全部。比如說，大家為了項目辛苦加班一個月了，到了這周五總算完成了這一階段的工作。為什么要明確團建的目的？因為目的決定了團建的形式。團建活動常見的目的有兩個，一個是增加員工之間的互動和團隊團結。比如說各部門之間近的協作不好，老板想通過團建來增加不同部門之間的了解和信任，好組織戶外的拓展訓練一類的活動。因為室外的場地一般會更大，容易發揮活動的效果。還一個目的就是為了讓員工放松，比如說大家都連續加班兩個月了，加班加點的太辛苦了。所以組織團建活動，要把目的先明確了，然后再根據目的來選擇合適的活動形式。重慶培訓拓展項目

成都因曼智文化傳播有限公司是一家成都因曼智文化傳播有限公司(以下簡稱因曼智)成立于2012年，多年以來成一直秉承以客戶需求為主，以體驗環境為重點，以推廣及傳播客戶企業文化為目的的理念，致力于助力企業團隊發展，為團隊和個人提供培訓、活動策劃等服務，主要產品涵蓋拓展培訓、青少年成長體驗、企業賽事活動、企業主題旅行和企業及個人形象服務等，旗下現有四個子品牌:樂·體驗(拓展培訓及活動)、翼·成長(青少年成長體驗及親子活動)、趣·野吧(企業賽事及主題旅行)、雅·形商(企業及個人形象服務)。的公司，致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。因曼智作為成都因曼智文化傳播有限公司(以下簡稱因曼智)成立于2012年，多年以來成一直秉承以客戶需求為主，以體驗環境為重點，以推廣及傳播客戶企業文化為目的的理念，致力于助力企業團隊發展，為團隊和個人提供培訓、活動策劃等服務，主要產品涵蓋拓展培訓、青少年成長體驗、企業賽事活動、企業主題旅行和企業及個人形象服務等，旗下現有四個子品牌:樂·體驗(拓展培訓及活動)、翼·成長(青少年成長體驗及親子活動)、趣·野吧(企業賽事及主題旅行)、雅·形商(企業及個人形象服務)。的企業之一，為客戶提供良好的團建活動，拓展活動，親子活動。因曼智繼續堅定不移地走高質量發展道路，既要實現基本面穩定增長，又要聚焦關鍵領域，實現轉型再突破。因曼智始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使因曼智在行業的從容而自信。