如何選擇軟裝設計公司：1、身為這幾年十分火熱的黃金職業，軟裝設計師叢室內設計師當中脫穎而出，越來越多的年輕人開始學習軟裝設計了，所以我們要挑選一家十分有實力的軟裝公司，首先要就看軟裝設計師的行業水平，而看軟裝設計師的行業水準的關鍵是不是有職業資格證書。2、當我們如何軟裝設計公司時，我們初步了解設計師以后，我們還要看軟裝公司的軟裝案例，不管他們自己說自己的實力是多么的強大，我們都要從軟裝案例當中就能知道他的設計能力，實力水準到底有多高了?案例是一個軟裝設計公司的生存命脈，所以看案例也是相當重要得，我們選擇時軟裝公司，建議大家多看幾個案例。3、當我們看了解其老板的為人與做事原則后，我們心里已經了6-7分的認可了，但是還不要過于的放松，我們還要去他們公司去實地考察一下，看看他們公司的環境，員工工作的態度等等，有的時候這一步我們往往都會忽略掉，但是考慮到現在世風日下，騙子橫行，吃虧上當的我們一定要處處的小心。軟裝培訓的發展引導家居行業發展到了一個新的階段。宿遷軟裝設計單位

樣板房軟裝設計配色原則：樣板房的軟裝設計是很重要的，在很大的程度上來說決定著顧客對樓盤的滿意程度，樣板房和其他家居軟裝沒有很大的區別，每個元素在軟裝中的作用不同，好的配色可以決定軟裝高度。樣板房不同于其他軟裝，它需要同時滿足消費者和房地產商的雙方需求，分析他們的行為模式和喜好再去定位配飾風格，注意不要把委托人的行為模式和喜好混同為使用消費客戶，它不同于單獨的家庭軟裝設計，功能明確。樣板房的軟裝配色原則是用色彩去來營造居室的效果，層次要有突出并對比強烈，一般是墻淺，地中性色，家具的顏色深；反之墻中地深家具要淺，比如天花板的顏色要淺于墻面，這樣才會突出樣板房軟裝配色的效果。宿遷軟裝設計單位酒店軟裝設計在裝飾品的選擇上，軟裝飾品選擇盡量避免價格昂貴且容易打碎的陶瓷工藝品。

軟裝設計是做什么的呢？風格也是軟裝設計的框架與指向標，設計師在進行軟裝設計時，能通過各種可移動的軟裝飾搭配塑造出不同的風格，并且也因為軟裝飾的易于更換、方便移動的特點，對比同定的硬裝飾，在空間的風格變換上更加輕松、積極、實惠。軟裝飾影響著整體空間裝飾風格，而空間裝飾風格概念的統一確定也讓軟裝的選購搭配井井有條，能讓設計師在軟裝搭配，進行室內的布局、色調搭配、裝飾手法、陳設擺放時圍繞統一的原則進行，比例適當，有秩序、不錯亂。色彩在軟裝設計中有十分重要的地位，色彩在軟裝設計中的搭配方式既有統一又有對比。色彩在軟裝設計中與其余設計遵循相同的色彩配比規律，通常分為主色調、次要色、輔助色，為6:3:1的比例。除此以外，還可略加小范圍的類似色配色點綴。

軟裝設計可以改造客廳的吊頂和背景墻，通過家具、地毯、窗簾、飾品等 軟裝搭配與背景色調形成對比，運用橘、藍色碰撞，將整個空間活力渲染的淋漓盡致，純手工淺色地毯起到很好的過度作用，同時它自帶的編織肌理，給空間增加了質感。主臥床頭背景進行了改造，墻面更換了墻紙，以內斂的深灰色表現，使睡眠空間變得溫馨又柔和，用紅色的窗簾進行搭配，在紅色熱情氣質下，黑色顯得神秘經典，兩色互補融為一體，局部金屬勾勒，讓時尚經典演繹的更鮮明華麗。次臥配色暖姜黃和橄欖綠的是當之無愧的“配色擔當”，總能在不經意間觸動人心，我們強調布料與主題色之運用，讓精致的細節和充滿藝術氣息的 軟裝陳設，營造出富有靈魂的藝術慵懶氛圍。酒店軟裝設計需要注意什么細節？

酒店軟裝設計需要注意什么細節？酒店軟裝設計方案不能與社會需求脫節，同時對酒店周圍的環境有一定的認識，依據周圍環境進行調研，然后與投資商進行溝通酒店定位、酒店規模等。酒店軟裝設計不能胡亂復制，而是要根據自身實際軟裝出自己獨特的靈魂，無特色，不會受歡迎。所以我們在酒店軟裝設計時不能把別的有名酒店的那一套照搬過來，形成簡單的新產品、新材料、新技術的堆砌和拼湊，這樣做沒有特色，是失敗的軟裝。酒店軟裝設計分工要細。通常酒店設計涉及到的材料、設備、和用品的數量、類型都是非常巨大的，故軟裝設計公司在這方面要擇選人才、派人員盯管各細節，避免缺泛相關知識而使設計方案漏洞百出。軟裝設計應色調協調統一，略有對比變化。宿遷軟裝設計單位

酒店軟裝設計要留意酒店的定位、文化、酒店的規模等因素。宿遷軟裝設計單位

酒店軟裝設計需要留意哪些問題？酒店軟裝設計與其他場所設計區分:酒店設計需要統籌兼顧，如酒店功能布局、分區設計、總體規劃與設計、建筑設計、內外景觀、室內設計、水電線路布置、安全標志等。另外在施工時要找施工合作單位，并要裝修設計要求實施。切勿只考慮老板的視角:酒店軟裝設計時，特別留意的是以投資老板的視角來裝修設計，而忽視了酒店經營治理和消費者的需求。酒店宗旨是服務客人的，客人的滿足才是酒店經營的盈利點，是酒店軟裝設計的長期價值。宿遷軟裝設計單位