為什么這么多人選擇管家培訓(xùn)？管家演繹的是這樣一個(gè)角色：在蕓蕓的生活場(chǎng)景之中，為你作鑒別與篩選。小到廚房食材、服飾穿搭、；大到外出行程規(guī)劃安排、酒店選擇預(yù)定；內(nèi)觀家中大小事，于外則是一個(gè)家庭的整體形象。或者是到訪的小餐館，或者是作為文化休閑場(chǎng)所的美術(shù)館和書店等等都被一并推薦和管理。用日常化的表達(dá)，在生活中蘊(yùn)藏者與匠人耕耘有關(guān)的人間故事。TIBA所推崇的管家匠人精神，嵌入日常化的場(chǎng)景中來演繹，用真實(shí)的人間故事來講述它，使之演化為生活態(tài)度和生活哲學(xué)。管家要經(jīng)歷前期溝通、方案或計(jì)劃的制定、到較后的上門服務(wù)三個(gè)流程。標(biāo)準(zhǔn)管家培訓(xùn)學(xué)校

高級(jí)職業(yè)技能服務(wù)就是所說的高級(jí)管家，她們都是具備大專以上學(xué)歷，英語水平達(dá)三級(jí)以上，熟悉電腦的使用，年齡在26歲以下的“多元化”服務(wù)型人才;也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管”。高級(jí)管家要求標(biāo)準(zhǔn)是：既能主理家務(wù)，又能處理商務(wù);既能教書育童，又懂飲食營養(yǎng);既會(huì)待人接物，又懂禮儀著裝;日常采買、洗衣熨燙、簡(jiǎn)單花藝、寵物飼養(yǎng)、雖不算良好，也基本上良好。是即進(jìn)得廳堂，也入得廚房的多元化服務(wù)人才。育嬰早教服務(wù)師，是指學(xué)歷達(dá)到高中(中專)學(xué)歷以上并經(jīng)育嬰早教專業(yè)培訓(xùn)、年齡在45歲以下的一專多能服務(wù)員工，她們的強(qiáng)項(xiàng)是科學(xué)育兒、早教幼教。這個(gè)服務(wù)群體都是經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論、實(shí)操兩個(gè)方面考核后上崗的員工。她們不但對(duì)嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務(wù)上與普通管家服務(wù)員工相比也不遜色。她們的溝通互動(dòng)能力和理解能力都是相當(dāng)不錯(cuò)的，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)起點(diǎn)高，要求嚴(yán)，沒有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，是無法勝任這份工作的。標(biāo)準(zhǔn)管家培訓(xùn)學(xué)校管家很可能會(huì)成為家庭中較可信賴的朋友。

管家培訓(xùn)小知識(shí)，自己要有專業(yè)的服務(wù)能力，要掌握多種服務(wù)技能，較好涉及私人管家的各個(gè)服務(wù)領(lǐng)域都親自做過。比如：英語、駕駛、營養(yǎng)配餐、宴會(huì)設(shè)計(jì)、心理疏導(dǎo)、家庭教育、理財(cái)、行程規(guī)劃、病人照料等。私人管家需要具備較強(qiáng)的綜合管理能力。通常一個(gè)私人管家手下會(huì)有一個(gè)完善的家庭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括：廚師、司機(jī)、保鏢、家庭教師、花匠、保姆、裁縫等。私人管家需要多方面管理、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)這些人為雇主提供良好品質(zhì)的服務(wù)。生活經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷。一個(gè)職業(yè)化的成熟的私人管家，應(yīng)該有非常豐富的生活經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，這樣才能妥善處理好雇主的各種要求，成為雇主“品質(zhì)生活的帶領(lǐng)者”。通常，這樣的私人管家起碼要40歲左右。較高的職業(yè)素養(yǎng)。私人管家是一個(gè)追求完美的職業(yè)，職業(yè)化的私人管家要具備忠誠、正直、謹(jǐn)慎、文雅的職業(yè)素養(yǎng)，要嚴(yán)格要求自己，在工作過程中不斷反思，不斷改進(jìn)，不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

管家培訓(xùn)要有用戶思維，要從客戶的實(shí)際角度出發(fā)去思考問題，把自己當(dāng)成用戶來看待，挖掘客戶的真實(shí)需求，說到他們的心坎里，真正幫助解決她們的痛點(diǎn)問題，這樣才可能讓客戶愿意把整個(gè)家交給你。當(dāng)然，這也是展現(xiàn)管家自身專業(yè)度的重要方面。再就是掌握專業(yè)的管家技能，家庭事務(wù)管家對(duì)個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力要求都很高，比如我們的課程里面，就包括像管家思維、家庭管理、收納管理、奢侈品認(rèn)知、服裝搭配等等方面的內(nèi)容。情緒梳理能力，因?yàn)榧彝ス芾淼膬?nèi)容不單單是針對(duì)空間環(huán)境，更多的是家庭繁瑣事務(wù)背后的情緒梳理，關(guān)系協(xié)調(diào)等等，這也是家庭事務(wù)管家在服務(wù)方面高人一籌的地方。管家可是對(duì)整個(gè)家庭的方方面面來進(jìn)行管理。

月薪三千到五千之間；指揮廚師、司機(jī)、保姆等家庭其他雇員的工作，并有權(quán)決定他們的工資；配有專門的工作室和手機(jī)。記者了解到，曾經(jīng)在中國絕跡的行業(yè)——管家，已在北京初具雛形。這種“奢侈品”職業(yè)，如今在成功人士的家庭中出現(xiàn)，據(jù)了解，目前些富翁們的“奢侈品”有來自北京地區(qū)土生土長(zhǎng)的本地管家，也有從國外留學(xué)回來的“英式管家”。前者已經(jīng)大踏步進(jìn)入家庭，而后者還在等待較佳的時(shí)機(jī)。高級(jí)管家一直是市場(chǎng)上面“渴求”的人才，按有關(guān)部門的推算及需求量估算，北京目前有3－5萬個(gè)家庭有雇傭高級(jí)管家的需求，這無疑對(duì)于就業(yè)困難的大學(xué)生而言是極大的誘惑。管家推崇的管家匠人精神，嵌入日常化的場(chǎng)景中來演繹。標(biāo)準(zhǔn)管家培訓(xùn)學(xué)校

管家將客戶家里邊的大情小事都進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃管理。標(biāo)準(zhǔn)管家培訓(xùn)學(xué)校

管家培訓(xùn)的高級(jí)家庭管家進(jìn)入家庭，幫助照料雇主的生活起居，有服務(wù)精神，知曉待客之道，擅長(zhǎng)營養(yǎng)搭配、衣物洗滌熨燙、家具保養(yǎng)等高級(jí)家務(wù)師工作內(nèi)容，多方面提升雇主家庭品質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容：科學(xué)保潔、科學(xué)收納、茶藝、咖啡、紅酒品鑒、人際社交禮儀、家庭保健護(hù)理、寵物飼養(yǎng)、家庭園藝、家庭財(cái)務(wù)管理等。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和人工智能雙輪驅(qū)動(dòng)，提升行業(yè)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化服務(wù)水平，重塑消費(fèi)者信任及管家服務(wù)價(jià)值，以立體思維推動(dòng)家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用愛心打造中國億萬家庭幸福生活新生態(tài)。標(biāo)準(zhǔn)管家培訓(xùn)學(xué)校

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