在這樣的職場環境下，外賣、網約車、短租等的興起，為我們提供了這種工作形式的平臺。隨著這種新興工作形式的興起，也衍生出了一系列例如健康保障和收入保障等亟待解決的問題。但靈活用工已經是大勢所趨。近日，新華網在一則調查新聞中指出，83%的受訪企業有靈活用工需求，73%的受訪企業正在使用靈活用工，還有18%的受訪企業計劃在一兩年內使用靈活用工。由這些數據可以顯示出，我國靈活用工正處于上升趨勢。優化用工結構、減少人力成本是越來越多企業選擇靈活用工模式的主要原因。特別是2020年疫癥爆發之后，有三分之一的受訪企業加入到了靈活用工當中。請教一下，怎么辨別人力資源公司是否靠譜？甘南藍領匯

很多人了解靈活用工系統的優點是：依據靈活用工系統，個體在就業時能夠有越多的自主性選擇，有著越多的自主的權利，追尋自己喜歡的工作，實現個人收入結構的多樣性，持續提升個人價值。靈活用工系統對公司企業有哪些好處呢？1、靈活用工系統減少企業成本，包含社會保險公積金、殘疾保險金、經濟補償金等。2、提升公司企業高效率，依據更靈活的就業，提升公司企業的靈活性和風險抵抗力。公司企業實施靈活用工系統的常見問題是什么？并不是所有的公司企業都適用于靈活用工系統的就業方式，也非是全部單位都適用于靈活的就業，靈活用工系統的就業做為新的就業方式，靈活用工系統操作過程中還有許多漏洞，公司企業在具體實施過程中應需注意以下幾點。1、選擇正規靠譜的靈活用工系統2、依據公司的具體情況，訂制合適的雇傭方案，留意合規性3、適用者必須分層分類，不可以一刀切，能夠先在小范圍內試試4、管理應做好對應的調整，不可以遵循過去的員工管理模式。甘南藍領匯靈活用工和勞務派遣有區別嗎？它主要是一個人力資源問題，還是一個財稅問題？

勞務外包有哪些好處？1.管理規范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。3.服務全盤，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。

你的企業也許更適合靈活用工。靈活用工就像填格子一樣，在企業有需求時，把相關崗位的求職者填到企業的職缺中，就像海綿一樣起到緩沖作用。對于企業來說，保證有80%-90%的自有員工，加上10%-20%的靈活用工崗位，這樣能夠更好地應對波動需求。在一些聞名的跨國企業中，除了研發或重心部門以外，其它很多標準化崗位都是選用外包服務來提升用工彈性的。在生產旺季的時候，用工需求量很大，可在淡季的時候，部分生產線要停下來。在這種情況下，廠商會傾向于使用靈活用工，由此節省下來的用人、時間等直接及間接成本要遠遠高于支付給外包機構的傭金。值得一提的是，靈活用工平臺與勞務派遣是不同性質的，勞務派遣公司需要取得勞務派遣的資質，并且接受勞務派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%，但靈活用工平臺一般只需要取得人力資源的資質即可，勞動者數量也沒有限制。勞務派遣和業務外包有什么差別？

代理招聘是什么意思？代理企業招聘一般是用人單位委托專業的人力資源公司代為發布招聘信息、通知并組織面試，并且代為初試把關的一個過程。通過專業化的運作手段，為企業廣大搜尋所需人才，并對人才進行分層篩選，為企業定向推薦適合人才的一種服務模式，是確保企業崗位需求與人才高度匹配的一種高效納才渠道。代理招聘與勞務派遣有什么區別？代理招聘與勞務派遣大的區別在于：勞務派遣是勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由其派遣到其他用人單位，用人單位與勞動者并沒有實際利益關系；代理招聘是用人單位委托代理招聘公司尋找批量需要的人才，勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，勞動者工作之后與代理公司沒人實質性的利益關系。勞務派遣、勞務外包、人力資源服務有什么區別？怎么來區分呢？甘南藍領匯

需要企業社保代理服務的企業有哪些？甘南藍領匯

崗位外包，簡單來說，就是企業將業務或崗位、職能等整體外包給人力資源公司，由人力資源公司為企業安排人員、調配資源，按照企業的要求完成相應的業務、崗位或職能工作內容。有很多人對外包崗位有偏見，大部分人一看到是外包崗位就直接拒絕不再考慮。事實上，崗位外包適合的行業和崗位不一樣，誤解也應該得到正視。對于企業來說，崗位外包服務是企業將部分員工招聘、甄選工作外包給靈活用工平臺。利用靈活用工平臺多方面的優勢來完成招聘。現在很多企業都有使用崗位外包來解決企業的用工問題。不可否認，崗位外包優勢很多。比如降低成本提高企業管理效率、突破編制限制、提高企業重心競爭力、規避用工風險等等。甘南藍領匯

廣東佰領企業管理有限公司辦公設施齊全，辦公環境優越，為員工打造良好的辦公環境。在藍領匯人力資源近多年發展歷史，公司旗下現有品牌藍領匯人力資源,藍領匯等。公司以用心服務為重點價值，希望通過我們的專業水平和不懈努力，將人力資源服務（憑有效許可證經營，不含勞務派遣）；企業管理服務；商務信息咨詢服務；設計、制作：國內各類廣告；展覽服務；會議服務；市場營銷服務；機械設備租賃服務（不含特種設備）；汽車租賃服務；裝卸搬運服務；倉儲管理服務；倉儲信息服務（不含危險化學品）；清潔、綠化管理服務；通信業務代理服務（不含增值電信業務和基礎電信業務）；攝影、沖洗服務；文化活動、演出、禮儀慶典活動策劃（不含演出經紀）；舞臺燈光音響設計策劃和設備租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）〓(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)等業務進行到底。自公司成立以來，一直秉承“以質量求生存，以信譽求發展”的經營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的人力資源服務，企業管理服務，市場營銷服務，商務信息咨詢服務，從而使公司不斷發展壯大。