我們可以直接通過合伙企業的設立條件來理解： 1.合伙人數量不少于兩個人，且合伙人依法承擔無限責任； 2.有書面合伙協議； 3.有合伙人實際繳付的出資； 4.有合伙企業的名稱； 5.有經營場所及其他從事合伙經營的必要條件。 只需滿足上述5點，任何人都可以創辦合伙企業。同時也可以看出，合伙企業中較關鍵的就是合伙人。 合伙人是指投資組成合伙企業，參與合伙經營的組織或個人，是合伙企業的主體。 合伙人在法學中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合伙投資，參與合伙經營，依協議享受權利，承擔義務，并對企業債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人。合伙人應具有民事權利能力和行為能力。城市合伙人把現成的模式、系統、經驗和資源都毫無保留提供出去，并設計合理的機制均分回報及資本收益。肇慶爽膚水城市合伙人優勢

城市合伙人模式，其實就是加盟的另一種形式，而家裝行業的屬性，直接決定了人是沒辦法標準化的，各個崗位的能力也不能標準化，再加上品牌號召力本身也不夠，所以，導致類似的模式無法持續下去。雖然城市合伙人具有連鎖加盟的表象特點，但根本區別在于“合伙”二字。當地合伙人有機會取得項目收益分配和總部股權利益分配，二者形成利益共同體。傳統模式下想要實現品牌迅速擴張，一般采用直營和加盟模式，二者各有利弊。傳統直營模式對資金、人才要求較高，在速度和規模上沒有優勢，而且很難吸引到當地有資源的人。肇慶爽膚水城市合伙人優勢城市合伙人采用無底薪+傭金的形式，不簽正式勞協合同。

合伙制因具有獨特的較為完善的激勵約束機制，曾被認為是投資銀行較理想的體制。 在投行中，合伙人制度的機制優點主要表現在以下幾個方面： 1、所有者和經營者的物質利益得到了合理配置，有了制度保障。在有限合伙制投資銀行中，有限合伙人提供大約99%的資金，分享約80%的收益；而普通合伙人則享有管理費、利潤分配等經濟利益。管理費一般以普通合伙人所管理資產總額的一定比例收取，大約3%左右。而利潤分配中，普通合伙人以1%的資本較多可獲得20%的投資收益分配。 2、除了經濟利益提供的物質激勵外，有限合伙制對普通合伙人還有很強的精神激勵，即權力與地位激勵。 3、有限合伙制由于經營者同時也是企業所有者，并且承擔無限責任，因此在經營活動中能夠自我約束控制風險，并容易獲得客戶的信任；同時，由于出色的業務骨干具有被吸收為新合伙人的機會，合伙制可以激勵員工進取和對公司保持忠誠，并推動企業進入良性發展的軌道。 4、有限合伙的制度安排也充分體現了激勵與約束對等的原則。

隨著中國進入知識經濟時代，人力資本的價值正逐漸超越資本的價值，企業一些關鍵崗位以及一些擁有特殊技能的人才希望也有機會能分享企業未來發展的紅利。人的成本越來越高，特別是在企業轉型升級時期，企業訂單減少，成本大幅上升，合伙人制一方面可以控制企業的人力成本，另一方面可以幫企業留住關鍵人才，有的甚至還可以幫企業融資。合伙人制可以讓員工產生歸屬感，由原來的幫老板干變成幫自己干，驅動力完全不一樣。所謂人單合一雙贏模式，就是運用會計核算體系去核算每個員工為公司所創造的價值，依據員工所創造的價值來進行企業價值的分享。城市合伙人與項目方兩者的關系從加盟的分散式管理搖身一變成了合伙人制的集中式管理。

合伙人要有適當的激勵性，因為沒有激勵性，只有留人的能力，他的價值是比較有限的。要有相對的靈活性，合伙人靈活性是足夠的，但是股份的靈活性非常有限，但是在設計的時候，我們也適當的考慮股份具有一定的靈活性。要有保障性，尤其對員工，員工不想成為你的創業者，也不愿意承擔經營風險，所以要在設計的時候給他一定的保障。還要有約束性，我既然給了你股份，你成了我的合伙人，我就要對你有一定的要求。要有持續性，什么叫持續性，就是我們做一些東西，不是錘子買賣要考慮長遠，合伙人一年一輪持續的經營。建立合理有效的合伙人機制，必須明確合伙人之間的職責和分配利益。肇慶爽膚水城市合伙人優勢

城市合伙人實際上是一個利益共同體，共享項目，共同創業。肇慶爽膚水城市合伙人優勢

城市合伙人”與平臺之間是一種“互助共贏，平等合作”的關系。平臺為合伙人提供貨源和集采配送，并且不限制合伙人經營其他產品，配合專業的推廣團隊，幫助城市合伙人開拓市場，實現互利共贏。“城市合伙人”計劃是在完成技術、平臺、團隊、資源和渠道搭建，已經形成完善的互聯網生態圈后，全力打造并拓展全國布局的重要戰略。目前，該計劃已在河南、安徽等多個城市啟動了試點。為解決合伙人的后顧之憂，自建主動脈物流線，廠家直采分供27個省級服務中心，第三方整合冷鏈配送市級服務中心，城市合伙人直接配送至買家，大限度地提升效率。肇慶爽膚水城市合伙人優勢