選擇合伙人的一些標準： 1.價值觀、理念高度一致 在選擇合伙人時，合伙人價值觀、理念高度一致是多么的重要，它關系著你的合伙人團隊能不能合作下去的根基性問題。 2.優劣互補、結構合理、各有專長 合伙人的組合也要做到優劣互補，用別人的長處彌補自己的不足，取長補短，較終達到1加1大于2的效果。 3.寬容大度，彼此理解和信任 寬容是什么？寬容是一種理解,是一種體諒·,在茫茫人海中,合伙人能夠走到一起,本身就是一種緣分，合伙人之間抱著一種信任、理解、寬容的態度對待你的合伙人，這樣你們的合伙事業才能夠走的長遠，走得長久。彼此猜疑、互相拆臺，合伙事業如何能夠走下去呢？ 4.有一定的專業背景，在某個領域有所專長。 5.易于溝通 合伙人之間要不斷溝通，有什么事要說出來，不要讓別人猜謎語，多溝通可以化解誤會，消除猜疑，這樣合伙事業才能不斷前行。合伙企業由普通合伙人和有限合伙人組成。四川男士腰帶城市合伙人要求

合伙企業中難管的人就是合伙人本人。他們既是員工又是出資人。許多合伙人卻不能擺正這種關系，認識不到在工作中自己也是一名普通員工，也要遵守規章制度。事實上，他們往往自覺不自覺地把自己當作特殊的人，到處發號施令，有規不守有紀不遵，這給合伙執行人和聘請的經理及員工的工作都造成了很大的影響。企業的創辦和發展卻與其身份和掌握的社會資源有密切的關系，但這些“無形資產”都沒有量化成出資額，這些人的心態也開始紊亂起來；還有的企業由于管理和人為因素造成財務混亂，賬目不清，合伙人利益之爭更是瞬時加劇。四川男士腰帶城市合伙人要求城市合伙人免除了傳統分銷的高昂加盟費，取而代之的是一些合伙人選擇收取的保證金。

職業合伙人是合伙創業的個人，與企業是合伙關系，企業提供全新的創業平臺、資源及股份。合伙人與客戶是協作關系，合伙人的事業就是協作客戶事業成功，創造價值、分享利益。職業合伙人以收益、個人發展和回饋社會為目標，通過建立商圈，創新，專業服務，與宏創企業、客戶協力合作，共創和共享財富。 有限合伙人以不執行合伙企業事務為代價，獲得對合伙企業債務承擔的有限責任的權利。因此，在有限合伙企業中，有限合伙人的權利是受到一定的限制的。

合伙企業具有以下特征： 1.互相代理。 合伙企業的經營活動，都應當由合伙人共同決定，因此，合伙企業的每位合伙人都具有執行和監督的權力，而任一合伙人表示企業發生的經濟行為，都對所有合伙人具有約束力。 基于這樣的相互代理的關系，如合伙人未能形成協議，或推舉出經營負責人，則很有可能會產生糾紛。 2.財產共有。 每位合伙人投入的財產，都應當由所有合伙人統一管理和使用。因此，任何將合伙財產挪為他用的做法，都需要經過所有合伙人的同意。 需要注意的是，合伙企業有一種特別的出資形式，即勞務出資。當合伙人只提供勞務出資時，則其只能分享一部分利潤，而沒有分享合伙財產的權力。 3.利益共享。 在生產經營活動中，合伙企業取得或積累的財產，都歸所有合伙人共有；如有虧損，也同樣如此。關于利益或虧損的分配比例，都應當在合伙協議中明確規定；如果沒有相應規定，一般按照出資比例分攤或平均分攤。城市合伙人必須有精誠合作的理念，努力地推進品牌的建設和產品的市場占有率。

合伙人要有適當的激勵性，因為沒有激勵性，只有留人的能力，他的價值是比較有限的。要有相對的靈活性，合伙人靈活性是足夠的，但是股份的靈活性非常有限，但是在設計的時候，我們也適當的考慮股份具有一定的靈活性。要有保障性，尤其對員工，員工不想成為你的創業者，也不愿意承擔經營風險，所以要在設計的時候給他一定的保障。還要有約束性，我既然給了你股份，你成了我的合伙人，我就要對你有一定的要求。要有持續性，什么叫持續性，就是我們做一些東西，不是錘子買賣要考慮長遠，合伙人一年一輪持續的經營。城市合伙人既分散了直營風險，管理也比加盟緊密。四川男士腰帶城市合伙人要求

城市合伙人和農村合伙人一樣，都是門檻低到沒有門檻。四川男士腰帶城市合伙人要求

相較于自然人，除為隔絕作為普通合伙人的無限連帶責任及穩定一致行動關系等特殊考慮外，實務中法人作為合伙人組成的合伙企業較為少見。這一現象源于法人組成的合伙人無法實現稅率、繳稅地點及時間的變更，從而實現稅收籌劃。反之，法人組成合伙企業進行對外投資將導致法人的稅收損失。以法人股東的股息、紅利為例，法人直接投資取得的股息、紅利屬于免稅收入，而合伙企業的存在將導致《企業所得稅法》及其實施條例規定的“居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益”的免稅條件被打破。四川男士腰帶城市合伙人要求