目標任務。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結合就業形勢和“三支一扶”事業發展需要，適時合理調整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養一批急需緊缺的管理人才、專業人才和創新創業人才，著力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。完善選拔招募政策拓展服務崗位。創新崗位開發模式，繼續開發基層教育、衛生、農業、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度。大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉村振興協理員等崗位。科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯動發布招募方案、考試公告等工作。三支一扶考試筆試滿分是多少？三支一扶考試培訓就選考公會。市南區包住宿的三支一扶課程內容

天津市2021年招募校畢業生到基層從事“三支一扶”工作的公告為了進一步引導和鼓勵校畢業生到基層服務工作，2021年天津市繼續招募校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和水利服務等工作（以下簡稱“三支一扶”工作），現將有關事項公告如下：招募對象及招募條件招募對象具有全日制普通校大學本科及以上學歷的2020屆天津市生源畢業生或天津戶籍畢業生、2021屆天津市生源畢業生（截至2021年7月31日，須取得相應畢業證書和學位證書，下同）；天津市全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷西藏生源少數民族畢業生；全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷的、天津市東西部協作和支援合作的50個對口縣生源校畢業生，符合條件的可報考支醫崗位。市南區包住宿的三支一扶課程內容三支一扶考試公示時間，三支一扶考試培訓就選考公會。

填寫方式一律采用XX年XX月的方式，如“1984年5月”。“健康狀況”欄，根據本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”;有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。“畢業生類型”欄，填寫“普通等學校應屆畢業生”、“普通校2010、2011年畢業后未就業畢業生”，非上述兩種情況畢業生不得報名。“熟悉專業有何專長”欄，填寫本人的業務專長。“學歷”欄，填寫接受相應全日制教育的學歷，規范名稱為“大專”、“大學”、“研究生”。“學位”欄，填寫獲何學科學位，如“法學學士”、“理學碩士”、“文學博士”，若未獲得學位，填寫“無學位”。“畢業院校”欄，填寫畢業的院校。“系及專業”欄，填寫所在系及專業。“專業類型”欄，填寫專業類型，分別為：農業類、臨床醫學類、公共管理類等，具體可見《專業參考目錄》(報名網站首頁可下載)。

“學生干部類型”欄，填寫所擔任的學生干部類型，分別為：校級學生干部、系級學生干部、班干部。其中校級學生干部指擔任校學生會、社團聯會會長、副會長等職務;系級學生干部指擔任院系團委副書記、學生會、社團聯會會長、副會長、學生黨支部書記、副書記及校團委、學生會、社團聯會部門負責人等;班干部指擔任班長、副班長、團支部書記等;若未擔任過學生干部，填寫“無”。“現家庭住址”欄，填寫要詳細、準確。“郵編”欄，填寫“現家庭住址”相對應的郵政編碼。“聯系電話”欄，填寫報名人便于聯系到的固定電話和移動電話等(有多種聯系方式的一并填寫)。“電子郵箱”欄，填寫2012年使用的電子郵箱地址。“身份證號”欄，按公安機關制發的身份證號如實填寫。“筆試地點”欄，填寫參加筆試的地點三支一扶考試行綜合能力測試是什么？三支一扶考試培訓就選考公會。

服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔起日常管理和服務工作，并根據工作需要提供培訓機會;縣（市、區）團委要在每個接收“三支一扶”大學生的鄉鎮擇拔1名符合條件的大學生兼任鄉鎮團委副書記，并負責協調落實相關任職手續。“三支一扶”大學生應遵紀守法，服從安排，虛心學習，聯系**，自覺遵守服務單位的各項規章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層**服務。報考內容報考須知條件三支一扶招募對象一般為應屆畢業生及畢業兩年內未就業的往屆畢業生，學歷要求大專以上。基本條件為：素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;三支一扶的工資真的很低嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。市南區包住宿的三支一扶課程內容

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落實社會保險等待遇。“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。各地可根據實際，按規定為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。加強日常管理嚴格考核管理。“三支一扶”人員一般安排在鄉鎮基層單位服務，服務期為兩年，期間原則上不得借調到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎勵機制，對考核的給予通報表揚，并可參照當地績效考核實際，給予考核及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。市南區包住宿的三支一扶課程內容