驗(yàn)廠認(rèn)證的審核機(jī)構(gòu)是指什么？認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)，是指具有可靠的執(zhí)行認(rèn)證制度的必要能力，并在認(rèn)證過(guò)程中能夠客觀、公正、單獨(dú)地從事認(rèn)證活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。即認(rèn)證機(jī)構(gòu)是單獨(dú)于制造廠、銷(xiāo)售商和使用者（消費(fèi)者）的、具有單獨(dú)的法人資格的第三方機(jī)構(gòu)，故稱(chēng)為認(rèn)證機(jī)構(gòu)。驗(yàn)廠的審核機(jī)構(gòu)分為二方審核機(jī)構(gòu)和三方審核機(jī)構(gòu)。二方審核機(jī)構(gòu)是指的客戶本身有自己的審核人員，無(wú)需第三方審核機(jī)構(gòu)的介入，即可完成驗(yàn)廠的認(rèn)證審核。三方審核機(jī)構(gòu)是指的客戶本身沒(méi)有自己的審核人員，需要經(jīng)過(guò)第三方的介入，對(duì)工廠情況進(jìn)行驗(yàn)廠并出具第三方驗(yàn)廠認(rèn)證審核證明。品質(zhì)檢驗(yàn)相對(duì)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠，出現(xiàn)的頻率并不高。合肥MANGO驗(yàn)廠

驗(yàn)廠反恐檢驗(yàn)的人力資源安全控制： 1 每個(gè)新員工必須進(jìn)行職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：廠規(guī)廠紀(jì)、消防衛(wèi)生知識(shí)、重要區(qū)域進(jìn)入、貨物的保存。發(fā)現(xiàn)異常的人或可疑的。非法的事如何處理方法等。 2 設(shè)立員工投訴信箱，鼓勵(lì)員工如發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題及時(shí)舉報(bào)。 3 對(duì)個(gè)別從事安全重要崗位（如運(yùn)輸、倉(cāng)管、搬運(yùn)、裝卸）的員工實(shí)施通過(guò)公司部門(mén)協(xié)助核其身份、背景、方要確認(rèn)其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。 驗(yàn)廠通過(guò)了客戶才會(huì)下訂單。那么客戶為什么要驗(yàn)廠？ 驗(yàn)質(zhì)量，其實(shí)和驗(yàn)貨是一樣的道理，只有一套切實(shí)有效、可行的質(zhì)量管理體系在工廠運(yùn)行，才能保證工廠生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是合格的，能按時(shí)出貨的，同時(shí)也要綜合考慮工廠的生產(chǎn)能力和設(shè)備，員工生產(chǎn)效率等。即告訴客戶，我們有能力按質(zhì)，按量來(lái)完成您的訂單。合肥MANGO驗(yàn)廠grs認(rèn)證的基礎(chǔ)條件：產(chǎn)品的回收含量需要大于20%。

驗(yàn)廠檢驗(yàn)清單： 1. 工資計(jì)算系統(tǒng)；2. 工傷保險(xiǎn)花名冊(cè)；3. 未成年工健康檢查表；；4. 未成年工登記批準(zhǔn)；；5.員工社會(huì)背景調(diào)查；6.當(dāng)?shù)貒?guó)家較低工資標(biāo)準(zhǔn)；7.綜合計(jì)時(shí)批文；8.公司組織架構(gòu)圖；9.建設(shè)工程驗(yàn)收消防備案表（所有的建筑）；10.工會(huì)組織架構(gòu)圖（如果有，沒(méi)有可以不用提供）；11.生產(chǎn)工藝流程；12.招聘程序；13.工資表（過(guò)去十二個(gè)月）；14.人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案；15.勞動(dòng)合同；16.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等；17.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；18.消防檢查報(bào)告或合格證明文件；19.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等；20.環(huán)保證明文件；21.廠規(guī)或員工手冊(cè)；22.國(guó)家有關(guān)當(dāng)?shù)剌^低工資規(guī)定文件；23.設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）；24.特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）；25.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文；26.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄；27.廠房平面圖；28.其它文件（視乎審核情況所需）。

驗(yàn)廠的流程經(jīng)及如何驗(yàn)廠才能達(dá)到驗(yàn)廠的目地？1、采購(gòu)人員與供應(yīng)商的溝通：就驗(yàn)廠的時(shí)間，人員組成，還有驗(yàn)廠過(guò)程中那些需要廠方配合的事情提前說(shuō)明。有些正規(guī)的大家，在驗(yàn)廠之前，就需要廠方提借供他們的基本的資料，例如營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記，開(kāi)戶銀行等等，有的還需要填寫(xiě)一份采購(gòu)方提供的詳細(xì)的書(shū)面審核報(bào)告。2、驗(yàn)廠第1次見(jiàn)面會(huì)：雙方人員的簡(jiǎn)單介紹。安排好陪同人員，驗(yàn)廠的時(shí)間安排。這跟ISO審查的套路一樣。3、文件體系的審查：公司的文件體系是否齊全。譬如公司有采購(gòu)部，有沒(méi)有就采購(gòu)活動(dòng)形成一份文件。比如公司有設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，那么有沒(méi)有文件體系對(duì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)活動(dòng)形成程序文件。如果重要文件沒(méi)有就是屬于重大缺失。驗(yàn)廠穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬國(guó)際新市場(chǎng)。

隨著全球經(jīng)濟(jì)景氣的變化演變至今，驗(yàn)廠對(duì)買(mǎi)方而言，實(shí)已成為一種日常性的經(jīng)濟(jì)作為，對(duì)工廠來(lái)說(shuō)，也為了取得且保有訂單，有必要將驗(yàn)廠作為工廠的一項(xiàng)基本工作。驗(yàn)廠通過(guò)了客戶才會(huì)下訂單。驗(yàn)質(zhì)量，其實(shí)和驗(yàn)貨是一樣的道理，只有一套切實(shí)有效、可行的質(zhì)量管理體系在工廠運(yùn)行，才能保證工廠生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是合格的，能按時(shí)出貨的，同時(shí)也要綜合考慮工廠的生產(chǎn)能力和設(shè)備，員工生產(chǎn)效率等。即告訴客戶，我們有能力按質(zhì)，按量來(lái)完成您的訂單。驗(yàn)廠的時(shí)間、人員組成，以及驗(yàn)廠過(guò)程中那些需要廠方配合的事情提前說(shuō)明。合肥MANGO驗(yàn)廠

驗(yàn)廠人身權(quán)利檢驗(yàn)主要檢查人身權(quán)利，工廠對(duì)工人的保護(hù)和責(zé)任，對(duì)環(huán)境的責(zé)任。合肥MANGO驗(yàn)廠

Sedex驗(yàn)廠和BSCI驗(yàn)廠到底有什么區(qū)別？一、針對(duì)的地區(qū)不同：SEDEX驗(yàn)廠一般的話是英國(guó)地區(qū)的社會(huì)責(zé)任，BSCI就是歐盟的，SEDEX以及BSCI都有自己的會(huì)員買(mǎi)家，一般他們底下的會(huì)員買(mǎi)家會(huì)認(rèn)可他們的報(bào)告。二、驗(yàn)廠的內(nèi)容的話就不完全一樣：BSCI認(rèn)證也就是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由還有集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、以及工作時(shí)間等問(wèn)題；SEDEX驗(yàn)廠其實(shí)是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，主要的話是對(duì)供應(yīng)商勞工、健康安全以及環(huán)境等方面的審核，但是也有自己特別的地方，如每周較大工作時(shí)間的要求。合肥MANGO驗(yàn)廠