比較原則。女性在買保險的時候，不要盲目跟風，一定要參考社保代理公司提供的建議，比較險種。盡管各家保險公司的條款和費率都是經過保險監察部門批準的，但如果細心觀察，還是能發現其中的不同，也能明白哪個更適合你。所以，你在選擇社保代理的時候，要重點研究條款中保險責任和責任免除這兩部分，以明確這些保單能為你做些什么，不要盲目購買。社保中斷之后，這段時間內不計算工齡，因此這段時間將會減少工齡工資，并且中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損。國內比較好用的社保代繳平臺是哪個?外地社保代理風險

公司代繳社保。隨著社會分工的越來越細化，很多企業本身承擔的一些職責和職能都采用外包的形式，一來解脫企業人員的勞動力，專注到更有價值意義上的事情，二來專業事交給專業人，省時高效。那么對應到社保上面來就是這樣的道理，社保作為企業為員工提供的一項福利，本應由企業來操作購買，但是社保繳存購買事項繁多，而且比較復雜，還需要維護社保局之間的關系，那么作為企業來說，將這一部分業務外包，找代繳機構進行代繳，比專職請一個社保操作人員更劃算，對于節省成本角度來說，確實很好，哪個企業不喜歡能省錢省成本的事情呢。所以就會有越多越多的單位選擇代繳社保這樣的一種操作方式。外地社保代理風險個人繳納社保太吃虧？代繳又違法？

社保代理是一種代理方式，一些國家認定的專業機構，按照相關政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社會保險的費用 。也就是說只要代理公司是有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》。相關資質的話，那么代繳社保就是合法的。企業社保代繳的服務內容：1、社保開戶：幫企業在社保中心開立企業的社保賬戶，并幫企業取得社會保險登記證。2、社保繳費基數核定：根據當地社保政策，并結合企業和企業員工的實際情況，幫企業計算并確定員工的社保繳費基數。3、增減員手續：根據企業員工的調整情況，為企業及時辦理社保賬戶的增員和減員手續，確保企業員工社保的正確和正常繳納。

社保代理從屬于人力資源服務業，是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業。主要包括人力資源招聘、職業指導、人力資源和社會保障事務代理、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務等多種業務形態。公司工作社保一個月交多少錢？

降低時間成本，提高效率。辦理流程及各地方的社保政策都十分復雜，出現不符合規定情況則后果嚴重，但若企業將社保代繳委托給螞蟻HR這類專業的代理公司進行的話，人力資源部門便可以節省時間，便于更加高效地實現企業的目標。降低企業風險。社保代繳公司的員工大多是有豐富經驗的人事，具備極強的專業能力與突發事件處理能力。讓專業的人做專業的事，利于規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，能提高企業自身的**競爭力。公司為員工繳納社保,選擇社保代理是否可行？外地社保代理風險

市場上的社保代理公司到底起到怎樣的作用?外地社保代理風險

社保具有什么特征？分為哪幾種？特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；特征3：社會保險屬于強制性保險；特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。外地社保代理風險

上海匯禮財務咨詢有限公司擁有財務咨詢,代理記賬,企業管理咨詢,企業登記代理,計算機軟件銷售。【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】社保代辦是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。 等多項業務，主營業務涵蓋社保代理，代理記賬，稅務籌劃，公司注冊。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業重點競爭力，加快企業技術創新，實現穩健生產經營。上海匯禮財務咨詢有限公司主營業務涵蓋社保代理，代理記賬，稅務籌劃，公司注冊，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、社保代理，代理記賬，稅務籌劃，公司注冊市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。