合同按內容可分為：聘用合同、借調合同、停薪留職合同、技術轉讓合同、技術開發合同。其中技術開發合同又可分為委托開發合同、合作開發合同、技術咨詢合同、技術服務合聘用合同，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。借調合同，是借調單位、被借調單位與借調職工之間，為借調職工從事某種工作，明確相互權利義務關系的協議。停薪留職合同，是指職工為了在一定期限內脫離原崗位而與用人單位簽訂的合同。技術轉讓合同，是指當事人之間就申請權轉讓、實施許可、技術秘密轉讓所訂立的合同。勞動關系存續期間有少繳或漏繳等情況的，按照法律規定應當是由單位為員工辦理補繳。重慶員工協議合同咨詢哪家靠譜

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。一般情況下，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用工當天就應該跟勞動者簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應自用工之日起一個月內訂立書面合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。重慶員工協議合同咨詢哪家靠譜協議是雙方意思表示一致而達成的一種契約。

當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

合同中約定不明的條款，可以重新約定，或者從法定。原則上應按《合同法》第62條規定的方式履行：質量要求標準不明確的合同條款，可按合同訂立時實際履行的國家標準、行業標準執行，如果該類產品沒有制定國標、行標，可按照通常習慣的標準或者符合合同的特定標準履行。價款和酬金條款不明確的，可按合同實際履行地、或簽訂合同時的市場價履行，如果該項產品是執行國家指導價的，按規定執行。合同履行地點不明確的，一般可以在給付地點履行，如果是不動產的，應在該不動產所在地履行，也可在履行義務一方所在地履行。如果房屋裝修是房主與裝修公司單獨簽訂的合同，那么應該是屬于加工承攬合同。

古羅馬時期合同就受到人們的重視。簽訂合同必須經過規定的方式，才能發生法律效力。如果合同儀式的術語和動作被遺漏任何一個細節，就會導致整個合同無效。隨著商品經濟的發展，這種繁瑣的形式直接影響到商品交換的發展。在理論和實踐上，羅馬法逐漸克服了締約中的主義。要物合同和合意合同的出現，標志著羅馬法從重視形式轉為重視締約人的意志，從而使商品交換從繁瑣的形式中解脫出來，并且成為現代合同自由觀念的歷史淵源。合同制在中國古代也有悠久的歷史。《周禮》對早期合同的形式有較為詳細的規定。判書、質劑、傅別、書契等都是古代合同的書面形式。經過唐、宋、元、明、清各代，法律對合同的規定也越來越系統。合同中約定不明的條款，可以重新約定，或者從法定。重慶員工協議合同咨詢哪家靠譜

合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。重慶員工協議合同咨詢哪家靠譜

以買賣合同為例，當賣人交付貨物時，要約定買受在什么時間內進行檢驗，在什么時間內提出質量異議，以什么方式提出質量異議，如果什么時間內不提出，就視為質量合格等，要約定明確，要具有可操作性。如果有外觀檢驗和實質檢驗的，要約定檢驗的標準。在審查合同時，發現很多合同沒有這一條款。這個條款還是很重要的，直接關系著整個合同中雙方的聯系是否有效。要約定合同中的通知與送達，同時也要約定如果發生爭議時，仲裁與訴訟的送達。本條與首部的合同雙方的住所與聯系方式進行合同使用。要約定視為送達的條款，在對方不簽收時，可以有效送達。重慶員工協議合同咨詢哪家靠譜

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