項目交付丨中國建材檢驗集團淄博分公司薪酬績效優化項目交付：中國建材檢驗集團淄博分公司（以下簡稱“中建檢驗淄博分公司”）攜手賢通人才發展（山東）有限公司在會議室舉行了——薪酬績效體系宣講會。賢通HR智庫的**顧問，通過調研訪談、數據測算等多種方式，進行了崗位序列劃分，設計實施了寬帶薪酬體系，實現了依據考核結果而進行薪點的晉升與降級，形成了一套科學合理、符合實際、便于操作的薪酬與績效制度體系。賢通將立足中建檢驗集團淄博分公司的發展戰略需求，秉持“從實際出發、統籌規劃、整體推進”的原則，堅持項目服務的系統性和專業性，助力中建檢驗淄博分公司開啟高速發展的新篇章。SUNTON依托HR**智庫團隊的專業能力，強大的基礎人事業務支持與服務能力，為政企事業單位，不同發展階段與不同類型的企業單位，提供從人力資源體系建設與優化到“陪跑實施”、日常業務支持與服務的人才發展全流程服務。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供運營管理SOP體系梳理服務。淄川區比較大勞務外包聯系方式

勞務外包時合同需要注意什么?勞務合同具有以下法律特征：一、主體的較廣性與平等性：(一)勞務合同的主體具有較廣性，既可以是各類法人和其他機構與各類法人和其他機構之間建立勞務關系，也可以是公民個人與公民個人之間建立勞務關系，還可以是公民個人與各類法人和其他機構之間建立勞務關系;(二)勞務合同的主體雙方具有平等的地位，雙方簽訂和履行勞務合同時應遵循民法的基本原則和法律規定;二、勞務合同標的的特殊性。勞務合同是側重于以勞務行為的結果為給付標的的合同。無論是提供運輸勞務行為，還是提供各項承攬業務，勞務合同都強調勞務行為的結果。勞務合同一般是依據結果支付勞務報酬。淄川區比較大勞務外包聯系方式山東賢通人力資源有限公司為客戶提供AI面試服務。

勞務外包和勞務派遣的區別有哪些？結算標準不同，勞務派遣單位員工接受的是用工單位的管理，即便某個管理人員本身也是派遣員工，但他表示和行使的仍然是用工單位的管理職能。勞務外包單位員工接受承包單位的管理，發包企業并不參與對承包單位員工的直接管理。管理角色不同，勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法和公司法相關規定設立，注冊資本不得少于200萬元的法人實體，還需要滿足法律規定的其他條件。勞務外包中的承包方可以是法人或其他實體，也可以是個人（不建議發包給個人，實際中個人外包往往會被認定為勞動關系）。

勞務外包時合同需要注意什么?勞務合同的內容具有極大的任意性。除民事法律的一些基本的強制性規定以外，勞務合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定勞務合同的內容及相應的條款;勞務合同是雙務、不要式合同：(一)在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務;另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故勞務合同是雙務、有償合同。(二)除非法律有特別規定，絕大多數勞務合同為不要式合同，即法律沒有對勞務合同的成立形式作出強制性的要求。口頭合同一般是允許的。賢通做主，非你莫屬。

勞務外包已經成為一個于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的。由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業采取按照訂單生產的模式，相比按照庫存的生產方式更加復雜和難以預測，加上生產外包，使得企業必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求。客戶往往關注這樣幾個方面：產品價格、數量、質量、交貨期和服務，如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。賢通人力是提供一站式人力資源管理服務商。淄川區比較大勞務外包聯系方式

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公司在招崗位——機械工程師：崗位職責：1.負責或參與產品的需求分析，根據需求分析提出方案；2.負責產品設計、按項目時間節點繪制圖紙；3.制定相關技術文件重要產品或部件的工藝規程；4.負責或參與新產品的研發、試制、改進等整個周期；5.負責或參與解決研發過程中遇到的機械設計技術問題；6.協助完成技術 、技術成果鑒定、軟件著作權、****等的申報、驗收準備工作。任職要求：1.工作經驗：應屆生或者1年以上相關崗位工作經驗2.學歷：本科及以上3.專業：機械類相關專業4.五項素質五個一以上，九型1和5要高。5.技能要求：（1）具備制圖、計算、實驗、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能；（2）熟練掌握SolidWorks的基本機械設計、焊件、鈑金設計，出具工程圖；（3）熟練掌握辦公軟件，能夠出具BOM、說明書等；（4）熟練掌握常用機械傳動機構的原理、設計；（5）熟練掌握常用氣動、液壓、電機的應用；（6）熟悉基本的機加工工藝、焊接、鈑金工藝；（7）對機械工作有癡迷的愛好；有韌性、鍥而不舍；自學能力、創新意識、溝通能力良好。匯報對象：技術部經理薪酬范圍：8-20K 淄川區比較大勞務外包聯系方式