殘疾人就業保障金就是為了保障殘疾人的權益，促進其就業收取的專門用的資金。也就是，你單位（機關、團體、企事業、民辦非企業單位）都應該按規定比例安排一定的殘疾人在自己單位就業。這個就業不是說你隨便發點錢就行了，實際支付的工資不低于當地較低工資標準，按規定繳足社保，不然不算。如果沒有達到規定人數，你就要繳納一些錢出來。這就是出錢的出錢，出力的出力。那具體要安排好多殘疾人就業呢？這個一般是按照單位職工比例來算，這個比例一般各省都是不一樣的。具體看省的相關規定。按比例安置殘疾人就業，用人單位可以按照自身特點安置殘疾人就業，滿足規定要求就可以申請殘保金減免。上海2021殘保金有什么用

為保障殘疾人的合法權益，國家對不安排殘疾人就業的單位，需要支付一定的經費。這個就是殘保金。企業需要進行殘疾人就業審核才能申報殘保金嗎?安排有殘疾人就業的用人單位，首先到對應殘疾人就業服務機構進行審核，然后向稅務部門申報。沒有安排殘疾人就業的用人單位，無須進行殘疾人就業審核，直接向稅務部門申報繳納費款即可。較后要跟大家強調的是，對于能申報殘保金的企業來說，記賬報稅工作要求也會更高一些，建議中小企業找正規的代理記賬公司，處理公司的財稅工作，以保證記賬報稅的合規性，避免因此遭受懲罰。上海2021殘保金有什么用殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人的權益。

殘疾人就業保障金按年計算征繳，申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。申報費款所屬期為上一年度。征期外能報嗎？特殊情況可以申報繳費：當年繳費期限開始前需要注銷的用人單位，可以申報所屬期上一年度的殘保金。申報途徑有哪些？用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式，并對申報信息的真實性、完整性負責。殘保金計算：殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。2020年繳納2019年度的殘保金，計算公式如下：殘保金年繳納額=（2019年用人單位在職職工人數×1.5%-2019年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×2019年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金申報常見問題有：殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數滿足須雇傭月份即可。例：50人企業，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。勞務派遣用工如何計算？以用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，殘聯在審核殘疾人就業人數時相應計入并加強動態監控。用人單位跨地區招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業人數？計入。用人單位招用的非就業年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業人數？不計入。注：就業年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲。殘疾人就業保障金的征收單位是當地的地稅機關。

用人單位安排殘疾人就業的比例原則上不得低于1.5%，低于此標準的用人單位需繳納殘疾人就業保障金下簡稱“殘保金”。設立殘保金的初衷，不是為了讓企業增加更多的支出，而是促進企業更多地承擔社會責任，如果企業可以適當雇傭一部分殘疾人，可以幫助社會減輕負擔，促進社會和諧。了解了殘保金的設立初衷，我們就能夠想到，根據企業情況，適當雇傭一些殘疾人，就可以大幅降低企業的成本。通過按比例雇傭殘疾人從而達到殘保金的支出降低甚至免除繳納，既能夠幫助企業減輕壓力，又能夠為促進殘疾人就業出一份力，履行企業社會責任。殘疾人就業保障金主要用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。上海2021殘保金有什么用

殘保金征繳的方式有哪些？上海2021殘保金有什么用

我國殘疾人人口數量相當巨大，據中殘聯給出的數據，我國約有8500萬殘疾人。從人群分布比例來看，約有70%殘疾人生活在農村地區。殘疾人是社會弱勢群體，并且數量龐大影響人數眾多，就業問題就尤顯重要，殘疾人實現就業可以使殘疾人自身生活狀態、家庭狀況有所改善，并且有利于社會保持的穩定和諧發展。安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算。應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。上海2021殘保金有什么用