藍領工種一般從事的都是體力勞動或者服務行業，一般這些行業的工作環境都是人口密集型場合，隨著**的爆發為防止人傳人的現象出現，全國基本都關閉了這些公共聚合場所，**嚴重是電影行業，電影院全國關閉導致電影院的服務人員和清潔工面臨在家待業的狀態，同樣有餐飲行業，不能開門的緣故很多人也是在家待業，甚至囤積的菜都需要擺在門口賣掉，保潔行業受沖擊影響也比較大，由于每個小區都開始實行封閉式導致無法進入小區，藍領的就業情況降至冰點。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續不斷的提供就業機會；c)“工薪創吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業成本降低及社保合規等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。前端藍領招聘，以及后端的管理和增值服務，市場參與者包括人力資源服務商、招聘平臺、中介和系統服務商等。普陀區是哪家公司平臺藍灰領招聘

    靈活用工，是眼下"互聯網+人力資源"火的話題，也是企服領域投資人緊跟的"風口"，越來越多的人開始關注和討論靈活用工。靈活用工釋放的是個體的空余時間與企業的彈性需求，但這二者是非常碎片化的，傳統的人工模式無法快速、批量的進行匹配。移動互聯網的出現，很好的解決了這一問題，大量的臨時性需求和個人的空余時間可以通過機器快速匹配。隨著B端和C端數據量的沉淀以及人工智能算法的發展，這種匹配會越來越高效。如果說美國、日本的靈活用工是基于線下人力模式的的傳統版本。招聘其實只是一個層面，它完成了企業與人才的匹配，但靈活用工更多的是一種人力資源服務，除了匹配以外，對于有需求的企業，我們會提供撮合、入項、工資結算、財稅優化等服務，同時也為自由職業者或兼職人員提供工資派發、五險一金代繳等服務。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續不斷的提供就業機會；c)“工薪創吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業成本降低及社保合規等相關問題。 普陀區是哪家公司平臺藍灰領招聘現在企業使用了勞務派遣的次數越來越多，勞務派遣工在企業的存在感也越來越強。

    隨著時代的不斷發展，更多的企業開始考慮“開源節流”，從用工成本上“節流”。所以，從我們**開始的靈活用工、兼職再到現在我們常見的勞務派遣、勞務外包，都是一種節省用工成本的手段。1、降低用人成本2、人事管理便捷且專業3、減少勞動糾紛卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續不斷的提供就業機會；c)“工薪創吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業成本降低及社保合規等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。

不少企業家因**過后的沖擊之下，會考慮企業復蘇過程中，面臨的成本特別是人力成本問題。新的用工模式能夠有效地降低企業用工成本，推行靈活用工和共享用工模式，可實現企業間快速高效的人力資源互補，分擔公司成本，增加就業容量，緩解臨時性供需矛盾?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續不斷的提供就業機會；c)“工薪創吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業成本降低及社保合規等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。不少企業家因**過后的沖擊之下，會考慮企業復蘇過程中，面臨的成本特別是人力成本問題。

    哪些崗位適合靈活用工？崗位任務目標清晰，工作任務成果可量化；或者崗位任務執行過程**性強，對于配合協作的要求不高。比如說快遞、餐飲、酒店、超市、制造業等有大量密集用工需求的崗位；電話銷售、兼職講師、技術**、滴滴司機等需求量大靈活性強的崗位；群演、網紅、地推、裝修、O2O服務等需要大量兼職人員的崗位等?？傮w而言，只要滿足崗位職責明確、有清晰的工作流程、操作制式化這3個條件的崗位，大概率都適合采用“靈活用工”模式。靈活用工會給企業帶來哪些變化？整體來說，靈活用工市場分為三塊：藍領占大頭；新個體戶在崛起；企業組織創新任重道遠。藍領市場：人群以藍領勞動者、兼職在校生為主，勞務中介和兼職平臺為主要玩家，滿足企業用工高峰時大批量的招聘和人事管理需求；靈活用工可以免除招聘固定員工時的固定成本支出，同時也保證了靈活用工勞動力加入和抽離工作崗位的靈活性，避免了固定員工要在法定工作時間的額外加班壓力。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續不斷的提供就業機會；c)“工薪創吧”：卡碧恩薪稅**。 藍灰領招聘-靈活用工，是企服領域投資人緊跟的"風口"，越來越多的人開始關注和討論靈活用工。普陀區是哪家公司平臺藍灰領招聘

在服務業藍領、制造業藍領、建筑業藍領的比較中。普陀區是哪家公司平臺藍灰領招聘

    勞務派遣、人力資源服務、勞務外包，究竟有什么不同？一、區別1、勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；2、勞務外包，包的是“活兒”，當然也包了“人”，勞務外包既可以外包給個人，也可以外包給機構；3、人力資源外包，包的是“人力資源部門職能”。二、案例案例一我公司沒有保安，找保安公司派來了10個保安，按月支付保安公司費用。以上屬于勞務派遣。案例二我公司要搬家，找了一家搬家公司來搬，支付了搬家公司1萬元費用。以上屬于勞務外包。案例三我公司由于剛剛成立，沒有財務部門和人力資源部門，因此請了一家公司幫著代發工資、代繳社保和公積金以及代理招聘員工。以上屬于人力資源外包?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續不斷的提供就業機會；c)“工薪創吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業成本降低及社保合規等相關問題。 普陀區是哪家公司平臺藍灰領招聘

上海卡碧恩企業管理咨詢有限公司專注技術創新和產品研發，發展規模團隊不斷壯大。一批專業的技術團隊，是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以誠信為本，業務領域涵蓋獵頭服務，員工全風險管理外包，藍灰領招聘，薪酬規劃，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德，樹立了良好的獵頭服務，員工全風險管理外包，藍灰領招聘，薪酬規劃形象，贏得了社會各界的信任和認可。