人力資源業務流程外包是指企業將主要的、甚至所有技術性HR職能的管理與執行外包給單一的第三方服務商。在提供外包服務時，服務商的工作需要與企業自身的戰略人力資源管理團隊協作，并接受該團隊的監管。與人力資源事務處理外包不同，人力資源業務流程外包需要負責將各個HR流程進行整合，形成一個相對完整的體系并借助功能比較強大的e-HR系統來運作。從目前來看，人力資源業務流程外包主要涉及到以下幾個HR職能：1、薪資管理2、獎金與福利管理3、績效管理4、招聘管理5、培訓管理人力資源業務流程外包是通過將技術性人力資源工作轉移給外部服務商，而使得企業自身更專注于戰略性人力資源管理工作，有利于提升人力資源管理的戰略價值。需要指出的是，企業一旦選擇了將部分甚至全部的技術性人力資源管理工作外包，就必須要對外部服務商建立一種有效的管理機制，避免企業內部人力資源管理與外包服務商的工作脫節。一般而言，只有當企業的人力資源管理體系比較完善、人力資源戰略比較明晰的情況下，企業才適合考慮人力資源業務流程的外包。而如果缺乏完善的人力資源管理體系與清晰的人力資源戰略，引入業務流程外包服務商只會使流程更加混亂，管理難度反而增加。醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司-人力資源全產業解決方案服務商！人員派遣人力資源服務聯系方式

醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司商業福利包括：定制化員工福利：個性化定制員工福利方案，包括節假日慰問、女職工福利、子女福利等商業保險，提供普通意外險、普通人身險、住院補貼、重大疾病險，提供補充醫療保險、獨生子女健康醫療，提供VIP健康醫療、VIP配偶健康醫療、VIP子女健康醫療，提供個性化套餐靈活選擇員工體檢服務網絡可覆蓋全國四十多個城市，部分城市設有多個體檢中心提供近兩百個查檢項目的參考和選擇支持員工網上預約、電話預約支持企業集體預約、組織個別預約各地員工體檢供應商均為二甲或三甲醫療服務機構。人員派遣人力資源服務聯系方式常州醫企行企管-專業人力資源服務公司！

人才測評是運用現代心理學、管理學及相關學科的研究成果，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量，并根據職位需求及企業組織特性對其素質狀況、發展潛力、個性特點等心理特征作出科學地評價，為企業用人、選人、育人等人力資源管理和開發工作提供有價值的參考信息。心理測驗、面試與評價中心，是現代人才測評的三種主要方法。其中心理測驗的應用比較方便與常見。才測評是通過綜合利用心理學、管理學和人才學等多方面的學科知識，對人的能力、個人特點和行為進行系統、客觀的測量和評估的科學手段。是為招聘、選拔、配置和評價人才提供科學依據，為提高個體和企業的效率、效益而出現的一種服務。它在人力資源管理和開發中具有重要作用，主要體現在以下五個方面:1、有助于人才選拔和使用；2、有助于人力資源的普查；3、有助于為團隊建設提供依據；4、有助于自我認識和發展；5、有助于管理者的工作開展。

人力資源服務包括人力資源外包、人力資源派遣、人力資源培訓、人力資源招聘、人力資源測評、獵頭服務、人力資源管理咨詢、人力資源戰略咨詢。人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發與優化配置的服務行業。中國已經初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務體系，人力資源服務內容也由當初的職業介紹、培訓和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務產業鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業指導、職業培訓、創業指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業務。 獵聘就找醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司！

招聘流程外包可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理業務指標的匯報以及削減總體成本，許多企業都開始利用RPO完成招聘任務。大幅削減成本和改善招聘質量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業將全部或部分招聘需求外包給專業公司來完成。此類專業服務公司的功能相當于企業內部的招聘部門，負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。服務范圍：1)固定周期內，有較大量的職位需求的企業。2)新建項目團隊，招聘壓力大的企業。3)招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致，導致招聘工作很難展開的企業;4)需要到另一個城市開設新工廠或者運營中心，但是自身的人才儲備或招聘渠道有限，內部招聘部門壓力過大的企業;5)需要優化內部面試和測評流程的企業。6)需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業。7)獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業。8)規模不大，暫無計劃設立內部招聘部門的企業。常州醫企行企管專業人力資源服務機構！人員派遣人力資源服務聯系方式

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醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司提供HR職能外包：1.常規人事代理，在人力資源和社會保障部門監管下及平等自愿的基礎上，由專業的第三方接受用人單位、勞動者和失業者的委托，在一定期限內為其代理部分或者全部人事關系、檔案管理或社會保障業務的有償服務，代理方和委托方不存在勞動關系及行政隸屬關系。服務內容：服務內容政策咨詢與規劃入職、離職手續辦理社會保險、公積金代繳代辦專業技術職稱申報評審手續人事檔案管理辦理在職流動人員人事關系轉移手續代辦失業、養老保險。服務對象：A.辭職、辭退和解除聘用合同的人員B.各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員C.各類非國有單位聘用的人員D.自謀職業的轉業干部E.自費大中專畢業生和研究生F.其他各類流動人員。人員派遣人力資源服務聯系方式

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