檔案管理外包服務：按照國家檔案管理相關規定，根據客戶的實際需求，為企業制訂建設標準化、規范化檔案管理辦法，提供基于人事檔案和工作檔案的分類、整理、裝訂、后續服務等全流程服務。產品分類：一次性檔案管理外包日常檔案管理外包工作檔案管理外包服務內容：為企業量身制訂標準化檔案室實施方案和檔案管理制度。檔案資料信息錄入服務外包檔案整理加工業務外包（規整、編制目錄、建立查找索引）檔案數字影像化管理外包（掃描、數據庫管理）檔案資料保存管理服務（寄存、保管、維護、查詢、流轉）檔案接收轉出、查詢、出具各類人事證明及鑒定、統計、利用等后續日常服務產品優勢：檔案外包可以在為企業節約檔案管理成本的同時，提升檔案管理水平：解決企業檔案存放空間不足的問題。幫助降低企業成本，只需要付出檔案服務費用即可享受全流程的檔案服務。由專業的檔案外包公司負責檔案的管理，分擔檔案風險，保證業務鏈條安全。很大程度上節約檔案調閱的所需時間，提升HR管理效能。醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司助力企業文化傳承與人才培養！常州人才招聘人力資源服務供應商

招聘流程外包的服務方案：整體招聘解決方案:指為企業提供全程招聘服務，包括招聘項目的設計、策劃和組織實施，根據崗位需求設計筆試題目、面試方案，并提供專業測評工具。項目招聘解決方案:指為企業提供同一職位或不同職位批量的招聘服務，如區域銷售人員、具有同一屬性的工程師等職位的招聘，或項目經理、銷售人員、技術工程師等不同職位一定數量的招聘。專業測評服務:指為企業提供內部選拔、中高級人才的測評服務，包括協助企業建立關鍵崗位勝任素質模型，合理組建團隊;企業建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制，隨時監測關鍵崗位和經營管理層人力動態。項目團隊配置:指為企業提供整個團隊人員組成的建議方案，包括組織架構設計、崗位分析、人員配置等。常州人才招聘人力資源服務供應商常州醫企行人力資源專注于人力資源整體解決方案的服務商！

醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司企業文化為實現以顧客滿意為目標，確保顧客的需求和期望得到確定，并轉化為公司的產品和服務要求，我們堅持以“熱情周到、誠信守約、專業勤勉、創新高效”為質量方針！1.1.熱情周到：貫徹以顧客為導向的經營理念,以飽滿的熱情為顧客提供個性化的服務；1.2.誠信守約：遵守合同，履行承諾，以誠待人，真心做事；1.3.專業勤勉：建立科學專業的管理體系，倡導精益求精、踏實努力、任勞任怨的工作精神；1.4.質量高效：確定以質量為重要的經營戰略，持續提升服務質量，以高質量、高效率的服務滿足顧客的需求和期望。

醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司人力資源服務“靈活用工”的產品優勢是1.輕裝上陣致力專業經營，專注專心助力行業突破；2.企業成本降低，效益獲提高，間接降低企業成本支出；3.轉嫁風險，獲得高質量，低成本，獲得高效率、低風險，并有專業團隊一對一管理服務；4.獲得增值的專業管理顧問服務。解決方案有：1.針對企業對用工靈活性和風險管理的期望，推出了可定制化的崗位與業務外包解決方案，可以為企業解決諸多棘手難題；2. 因派遣政策的限制，派遣人員比例超標，但是企業辭退超標派遣員工的成本增加；3.因人員編制限制而產生的崗位外包，如行政、文秘、司機等；4. 因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺；5.因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺；6.因業務波動而產生的季節性的批量用工需求；7.由中、短期項目而產生的階段性用工需求；8. 業務流程外包，如倉儲物流、活動促銷等。招人用人就找常州醫企行企管！

人力資源外包有什么好處？一、人力資源管理效率提升?，F代企業管理，主要是招聘困難。人員入職以后能否長期穩定又是一個問題。某些企業的某些職能部門的員工，會一直保持一定的流動性。人員頻繁進出，那么勞動合同的簽訂和解除，用工登記備案和社保登記，社?？ㄉ觐I，封存等等一系列的操作，都需要配合，都有一定流程。外包企業則能夠迅速輕車熟路處理這些問題。因此外包對管理效率的提升是有好處的。二、規避用工風險。當下國家越來越注重保護員工的合法權益。制定了一系列的政策保障員工社保的權利。許多企業還來不及跟員工簽訂合同，被離職員工惡意舉報。雙倍補償員工社保額，那么也對不少企業管理者造成困擾。或者不明情況下，企業反復處理仲裁事件，不僅浪費人力財力，更加有損企業形象。三、提前防范風險。我國生育率低下，導致國家不斷出臺政策鼓勵育齡婦女生孩子。甚至有可能休假一年之久。那么很多女性職工婚后肯定是會面臨生孩子的，孕期不能解雇，產后需返崗，社保定期繳納，如果女性職工過多，年齡比較接近，對于企業來說也會增加管理成本。那么如何配比員工的性別比例和年齡比例，有效規避或者控制這種風險，專業外包機構也能給出一定建議。醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司專注于人力資源整體解決方案的服務商！常州人才招聘人力資源服務供應商

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醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司“委托招聘”業務的產品優勢是：1.效率提高。通過有效地進行資源整合，提高資源利用率，從而提高招聘率，縮短招聘流程時間；2.成本降低。能夠減輕企業招聘負擔，降低企業招聘成本，實現企業人力資源的優化配置；3.效果強化。以專業的團隊合作、科學的流程體系、負責的團隊精神為保證，提供高質量、高速度的服務，滿足客戶招聘需求，達到事半功倍的效果；4.專業體現。能夠對招聘過程進行有效地實施、跟蹤、評估以及專業化市場反饋，便于企業分析管理，提供專業的崗前培訓，實現快速融合。常州人才招聘人力資源服務供應商

醫企行（常州）企業管理咨詢有限公司致力于商務服務，以科技創新實現***管理的追求。醫企行作為企業管理咨詢；企業營銷策劃；市場調查；商務信息咨詢；文化藝術交流活動組織與策劃；設計、制作、代理、發布國內各類廣告業務；雕塑設計與制作；面向成年人開展的培訓服務（不含國家統一認可的職業證書類培訓）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；軟件銷售；辦公用品銷售；檔案整理服務；安全咨詢服務；工業設計服務；商務代理代辦服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；建筑工程用機械制造；對外承包工程；工程管理服務；消防技術服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）的企業之一，為客戶提供良好的企業團建，企業內訓，人力資源服務。醫企行致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。醫企行始終關注商務服務行業。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。