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基于2019年戰略目標的員工能力缺口匯總:根據兩輪團隊共創研討(任務導向和問題導向)的成果,共計提取了員工72項能力缺口。 年度時代潤澤計劃規劃成果 :聚焦11項員工能力,規劃17個5D時代潤澤落地項目。明確每一個項目的時代潤澤落地成果輸出,讓所有的時代潤澤可以和業務緊密結合,產生立竿見影的時代潤澤效果。 示例:時代潤澤管理能力提升類時代潤澤規劃 示例:互聯網能力提升類時代潤澤規劃基于2019年戰略目標的員工能力缺口匯總:根據兩輪團隊共創研討(任務導向和問題導向)的成果,共計提取了員工72項能力缺口。 年度時代潤澤計劃規劃成果 :聚焦11項員工能力,規劃17個5D時代潤澤落地項目。明確每一個項目的時代潤澤落地成果輸出,讓所有的時代潤澤可以和業務緊密結合,產生立竿見影的時代潤澤效果。 示例:時代潤澤管理能力提升類時代潤澤規劃 示例:互聯網能力提升類時代潤澤規劃江蘇經驗萃取時代潤澤西安時代光華教育發展有限公司致力于提供時代潤澤 ,歡迎您的來電!
幫助學員梳理線上學習的內容?? 將線上學習的內容進行內化,轉變為客戶特色的班組管理SOP(標準作業流程) ?項目成果:經過三輪內化工作坊,生了35項本企化的流程制度,形成2.4萬字的項目成果匯編,并全部在城鎮會議上通過企業高管的嚴格評審,確定為企業正式工作流程,對客戶的班組管理制度化提升貢獻了豐碩的成果。項目設計:內化工作坊的目的——?? 幫助學員梳理線上學習的內容?? 將線上學習的內容進行內化,轉變為客戶特色的班組管理SOP(標準作業流程) ?項目成果:經過三輪內化工作坊,生了35項本企化的流程制度,形成2.4萬字的項目成果匯編,并全部在城鎮會議上通過企業高管的嚴格評審,確定為企業正式工作流程,對客戶的班組管理制度化提升貢獻了豐碩的成果。
行動學習群策群力工作坊的特點與優勢 以行動學習工作坊方式作為項目成果的保證。項目成果不再是不接地氣的**一言堂,而是因地制宜,在群策群力基礎上的員工自動自發,在保證方向正確的基礎上,更具備期計劃落地的實干熱情。動學習群策群力工作坊的項目設計,是針對企業和課題的定制化設計。在調研、深入了解的基礎上,由項目導師及項目組共同為每個課題量身定制具體的項目操盤程序和研討的思維路徑。行動學習群策群力工作坊的特點與優勢 以行動學習工作坊方式作為項目成果的保證。項目成果不再是不接地氣的**一言堂,而是因地制宜,在群策群力基礎上的員工自動自發,在保證方向正確的基礎上,更具備期計劃落地的實干熱情。動學習群策群力工作坊的項目設計,是針對企業和課題的定制化設計。在調研、深入了解的基礎上,由項目導師及項目組共同為每個課題量身定制具體的項目操盤程序和研討的思維路徑。時代潤澤 ,就選西安時代光華教育發展有限公司,讓您滿意,歡迎您的來電!
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