職業(yè)資格證書：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一簽發(fā)、管理的。職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)越。制冷與空調領域的職業(yè)資格證書分為：制冷工、制冷設備維修工等，各地根據(jù)實際略有不同。參與省統(tǒng)考所發(fā)職業(yè)資格證書，證書核發(fā)單位為該地直屬省、市隨機蓋章。企業(yè)人力資源管理師二級哪個正規(guī)

如何報名： 申請職業(yè)技能鑒定的人員，可向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業(yè)技能鑒定 申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢（結）業(yè)證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術總結和論文資料等。考試內容：國家實施職業(yè)技能鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試一般采取筆試。操作技能考核可采取工作現(xiàn)場操作、模擬現(xiàn)場操作、問題答辯等方式進行。這些內容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。企業(yè)人力資源管理師二級哪個正規(guī)各地區(qū)、各部門要加強對證書核發(fā)管理工作的監(jiān)督檢查，確保證書管理工作規(guī)范有序。

申報要求：參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業(yè)學校的畢業(yè)生；參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校以及其他學校畢業(yè)生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產作業(yè)可少于10年、或是經過正規(guī)的高級技工培訓并取得結業(yè)證書的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員；參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有明顯成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

資格證:即職業(yè)資格證書，是由國家勞動和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格技能證書，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。很多職業(yè)都要求任職者具備職業(yè)資格證，這是對任職者專門基礎掌握程度的檢驗和實踐能力證明，確保企事業(yè)單位員工的辦公能力和對專門知識的掌握層度。職業(yè)資格證書由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門有關部門按規(guī)定考試核發(fā)。我國實行自己的職業(yè)資格證書制度就是為了提高勞動者素質，促進勞動者就業(yè)和增強就業(yè)管理。

勞動和社會保障崗位資格證書，該項資格證書考試是由勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與教育部高等教育自學考試辦公室共同推出并組織實施。勞動保障系統(tǒng)干部、企業(yè)勞資人員、相關崗位工作人員及有志于從事勞動和社會保障事業(yè)的社會考生都可以報考。勞動和社會保障崗位資格證書考試安排在每年5月和11月，均實行全國統(tǒng)考。證書考試共設6門課程，包括培訓與就業(yè)、勞動關系、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療與生育保險和工傷保險。以上就是關于勞動職業(yè)資格證的介紹。規(guī)確定國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。企業(yè)人力資源管理師二級哪個正規(guī)

職業(yè)資格證考核是指依據(jù)經國家審核備案的專項職業(yè)能力考核規(guī)范。企業(yè)人力資源管理師二級哪個正規(guī)

職業(yè)資格證書分幾個層次?國家職業(yè)資格證書分為五個等級即初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。職業(yè)資格證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制，人力資源和社會保障部門有關部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。如何才能取得職業(yè)資格證書?取得職業(yè)資格證書的程序一般為:勞動者參加統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定合格后，人力資源和社會保障部門按照國家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書，加蓋職業(yè)技能鑒定印章和驗印章后，由職業(yè)技能鑒定所發(fā)放給鑒定者本人。企業(yè)人力資源管理師二級哪個正規(guī)

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