招聘管理系統(tǒng)功能介紹：

1、一站式招聘管理內(nèi)置崗位需求管理流程，打通崗位需求收集與崗位發(fā)布的通道；系統(tǒng)關(guān)聯(lián)主流招聘平臺，崗位JD一次編輯，多渠道一鍵發(fā)布；簡歷自動抓取，多種格式智能解析，支持簡歷自動篩選去重；人才檔案留存，簡歷庫智能檢索，支持人才的標(biāo)記分類、過濾篩選、模糊條件搜索。
2、招聘過程跟蹤招聘環(huán)節(jié)全流程跟蹤，招聘狀態(tài)實時更新呈現(xiàn)，確保選拔萬無一失；系統(tǒng)可自定義面試評分模板，規(guī)范面試官評標(biāo)準(zhǔn)，自動生成候選人完整面試檔案；招聘過程無縫對接入職流程，候選人信息一鍵進入員工模塊；簡歷一鍵發(fā)送人才庫，分類歸檔，實現(xiàn)對不同類型候選人的規(guī)范管理和追溯。
3、招聘效率優(yōu)化招聘官、面試官、接待官分別擁有各自的招聘工作臺，待辦事項清晰明確，協(xié)作效率直線上升；可自定義邀約、offer等郵件通知模板，系統(tǒng)自動發(fā)送，減少重復(fù)溝通工作；招聘效果分析，清晰呈現(xiàn)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析，支撐招聘優(yōu)化。 如果你渴望改善招聘工作流程和招聘方式，提升工作效率，就應(yīng)該把目光投向棲才招聘管理系統(tǒng)。成都內(nèi)推招聘系統(tǒng)有哪些

棲才招聘管理系統(tǒng)模塊中涵蓋的一些實用功能： 4、面試管理 招聘全流程可視化管理，簡歷投遞，面試通知，面試過程，面試評價全記錄，足不出戶，洞察招聘全局。 5、錄用管理 背景調(diào)查、體檢、證明等信息在線匯集，自動歸檔員工檔案，高效協(xié)同，省時省力。 6、招聘看臺 多維度人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計，AI智能報表實時分析，讓人才招聘數(shù)據(jù)化、智能化；多維度解讀助您尋找團隊Mr. Right。 7、渠道管理 實時跟蹤社招、校招、獵頭、內(nèi)部競聘等各個渠道；渠道有效性實時分析，準(zhǔn)確投放，有效降低招聘成本。成都內(nèi)推招聘系統(tǒng)有哪些招聘系統(tǒng)有豐富的自定義配置能力與擴展性，用戶在后續(xù)可不斷根據(jù)需求的變化來改變系統(tǒng)的一些設(shè)置。

棲才招聘管理系統(tǒng)有哪些功能？ 3、獵頭管理、數(shù)據(jù)工作臺； 獵頭管理融合先進的獵頭企業(yè)運營管理理念，以用戶為中心依托獵頭工作場景，將獵頭整合進系統(tǒng)，讓客戶能夠隨時找到獵頭服務(wù)商，高效且方面的進行需求分發(fā)，幫助客戶快速招聘到合適的人才。 4、移動招聘、AI智能匹配。 系統(tǒng)設(shè)置pc端、手機端、微信端等移動平臺，用戶可根據(jù)需要隨時隨地處理招聘信息，查看招聘進展，棲才研發(fā)團隊設(shè)立AI人工智能匹配，能夠?qū)崿F(xiàn)智能匹配簡歷，省時省力，提高服務(wù)及招聘效率和體驗招聘效率。

招聘管理系統(tǒng)的實用性： 大多數(shù)“招聘管理系統(tǒng)”都有產(chǎn)品**，隨時準(zhǔn)備展示他們的產(chǎn)品，會用很多專業(yè)詞匯。但對你來講，了解這個產(chǎn)品的實用性更直接的方式問清楚他們的產(chǎn)品如何處理你的常見的招聘行為、任務(wù)或場景。還需要知道，招聘管理軟件是被組織中的每個人使用的，每個人都能隨意上手操作的。 例如，候選人期待著一個無縫的順暢的全過程，從招聘廣告到完成申請；HR需要一個操作簡單設(shè)置，讓候選人通過篩選、通過面試；面試官需要一些工具來準(zhǔn)備面試，給候選人評分；行政人員想要一個簡單的方法來批準(zhǔn)申請，并可以鳥瞰招聘渠道的一部分。棲才招聘系統(tǒng)具備需求匹配能力、靈活配置能力、生態(tài)融合能力、數(shù)據(jù)安全能力。

棲才科技深耕于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)級客戶提供專業(yè)的招聘管理系統(tǒng)，以提升企業(yè)招聘水平為目標(biāo)，棲才招聘管理系統(tǒng)涵蓋HC、職位管理、候選人、面試、渠道管理、人才庫、智能匹配，打通企業(yè)用人部門、求職者端、獵頭端各個環(huán)節(jié)，以SaaS等方式實現(xiàn)信息共享，打破招聘管理壁壘。 棲才招聘管理系統(tǒng)模塊中涵蓋的一些實用功能： 1、招聘需求管 覆蓋招聘需求的創(chuàng)建、提報、審批等全流程線上管理，輕松實現(xiàn)需求、職位與offer三方聯(lián)動；自動校驗需求與編制，與企業(yè)編制智能同步，用數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘效率提升。 2、職位發(fā)布 職位信息一鍵全渠道發(fā)布，和多賬號說再見，一站管理崗位和簡歷，引入高匹配人才。職位推薦海報自動生成，人脈裂變，讓人脈圈也成為招聘你的專屬平臺。 3、智能簡歷庫 多種人才入庫方式，簡歷助手自動獲取各大渠道簡歷資源，AI智能解析簡歷，自定義標(biāo)簽化人才分析，讓簡歷篩選更有效率，輕松實現(xiàn)人崗適配。棲才招聘系統(tǒng)為客戶開發(fā)了社交化內(nèi)推及校招方案，能夠幫助客戶將招聘需求大范圍的傳播出去，更快的招到人。成都內(nèi)推招聘系統(tǒng)有哪些

棲才招聘系統(tǒng)應(yīng)該為招聘人員和員工提供推薦渠道的可見性，并且讓員工盡可能容易地進行推薦。成都內(nèi)推招聘系統(tǒng)有哪些

21世紀(jì)的現(xiàn)在不但是信息化的時代，同時也是智能化的時代，智能化己經(jīng)成為當(dāng)前獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包發(fā)展的必然趨勢，不管是所用的電腦還是手機，都是在不斷的朝著智能化的方向發(fā)展。隨著獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包的發(fā)展，這些產(chǎn)品也將越來越人性化。線上線下相融合的銷售渠道。利用線上與線下的關(guān)系，互補勝于競爭，漸漸相互融合。在整個購買流程的任何階段，消費者都可能基于自身需求在各種渠道和觸點間轉(zhuǎn)換，選擇方便、極優(yōu)惠、極舒適的企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢（以上均不含限制項目）；計算機軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢；計算機數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）決定。對于消費者而言，線上線下渠道都必不可少。從企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢（以上均不含限制項目）；計算機軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢；計算機數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）來看，線下零售商的會員也更有可能成為線上零售商的客戶，推動線下零售全渠道的發(fā)展。而且以網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動、軟件驅(qū)動、資訊驅(qū)動的行業(yè)在未來也勢必為成為新的趨勢。作為國內(nèi)計算機產(chǎn)業(yè)的制造主力，位于長江三角洲和珠江三角洲附近的整機制造廠商得利于低廉的成本獲得了穩(wěn)定的市場占比。然而，由于上游資源被少數(shù)企業(yè)所壟斷，而導(dǎo)致銷售配件的價格浮動加大。成都內(nèi)推招聘系統(tǒng)有哪些

深圳棲才智能科技有限公司，是一家專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的智能科技公司，我們致力于通過先進的產(chǎn)品和AI技術(shù)來賦能企業(yè)人才戰(zhàn)略，用技術(shù)+服務(wù)來幫助招聘從業(yè)者提升工作效率，幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化智能化的人才招聘管理。

團隊匯集超10年經(jīng)驗的招聘從業(yè)者、有多年機器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。