用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。各級殘疾人就業服務機構進行審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業人數，出具確認書，并實時提供給同級稅務機關。用人單位在職職工年平均工資執行口徑：用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當地社平工資2倍（含）的，按用人單位上年在職職工年平均計征保障金；超過當地社會平均工資2倍以上的，按當地社會平均工資2倍計征保障金。企業減免殘保金需要依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議。2021殘保金做賬

為保障殘疾人的合法權益，國家對不安排殘疾人就業的單位，需要支付一定的經費。這個就是殘保金。企業需要進行殘疾人就業審核才能申報殘保金嗎?安排有殘疾人就業的用人單位，首先到對應殘疾人就業服務機構進行審核，然后向稅務部門申報。沒有安排殘疾人就業的用人單位，無須進行殘疾人就業審核，直接向稅務部門申報繳納費款即可。較后要跟大家強調的是，對于能申報殘保金的企業來說，記賬報稅工作要求也會更高一些，建議中小企業找正規的代理記賬公司，處理公司的財稅工作，以保證記賬報稅的合規性，避免因此遭受懲罰。2021殘保金做賬如果出現殘保金申報有誤的情況，可以在電子稅務局作廢申報表，重新申報。

殘保金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。支持方向包括：（一）殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。（二）殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施設備購置、改造和支持性的服務費用。補貼輔助性就業機構建設和運行費用。（三）殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。（四）獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位，以及為安排殘疾人就業做出明顯成績的單位或個人。（五）對從事公益性崗位就業、輔助性就業、靈活就業，收入達不到當地較低工資標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。（六）經地方人民相關部門及其財政部門批準用于促進殘疾人就業和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地較低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。各級殘疾人就業服務機構進行審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業人數，出具《湖北省用人單位按比例安排殘疾人就業確認書》，并實時提供給同級稅務機關。用人單位在職職工年平均工資執行口徑：用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當地社平工資2倍（含）的，按用人單位上年在職職工年平均計征保障金；超過當地社會平均工資2倍以上的，按當地社會平均工資2倍計征保障金。交殘保金有什么意義？

殘疾人就業保障金是為保障殘疾人的權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。殘疾人就業保障金《殘疾人就業保障金管理暫行規定》一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規范和加強“保障金”的管理，特制定本《規定》。按國家規定比例招用殘疾人的企業，可以免交殘疾人就業保障金。2021殘保金做賬

殘保金申報費款所屬期為上一年度。2021殘保金做賬

殘疾人就業保障金就是為了保障殘疾人的權益，促進其就業收取的專門用的資金。也就是，你單位（機關、團體、企事業、民辦非企業單位）都應該按規定比例安排一定的殘疾人在自己單位就業。這個就業不是說你隨便發點錢就行了，實際支付的工資不低于當地較低工資標準，按規定繳足社保，不然不算。如果沒有達到規定人數，你就要繳納一些錢出來。這就是出錢的出錢，出力的出力。那具體要安排好多殘疾人就業呢？這個一般是按照單位職工比例來算，這個比例一般各省都是不一樣的。具體看省的相關規定。2021殘保金做賬