近在人人微聘上報名的人員雖然還是很多,但是在電話溝通中，很多求職者的想法都是年前先聯系著，等到過年以后再來上班。認為年初的工作機會多，所以寧可拖一個月待到過年以后再上班。其實找工作也沒想象的那么難。很多人一直嚷著工作難，找不到工作，到有幾個人在家待業呢？很少吧！就如同春節的火車票，大家都為訂票搞得焦頭爛額，還是能通過各種途徑拿到票的，即使買到的票晚一點，到除夕的時候，又有幾個人是因為買不到票不能與家人團聚呢？也很少吧！所以心態要放平和，不要在找工作中迷失自己，降低要求。找工作作為名詞用有工程、制作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。如何找工作哪個好

同樣，找工作中價值觀也會影響公司的戰略。組織也和人一樣，有著林林總總的價值觀。一個人要想在組織中有所作為，其價值觀就必須與組織的價值觀相容。不需要完全吻合，但必須接近道到可共存的程度。否則，這個人不但會倍感挫折，還會一事無成。5.我歸屬何方？我的優勢是什么？我的做事方式是怎樣的？我的價值觀是什么？→決定自己的事業歸屬，確定自己不屬于何處。（拒絕去大型組織或者拒絕做決策者）知識型工作者特別需要學會提一個以前從未問過的問題：我能貢獻什么？要回答這個問題，必須先考慮三個不同因素：（1）.在當前的情況下，需要完成什么？（2）.考慮到我的優勢、工作方式和價值觀，我怎樣才能對需要完成的事情做出比較大貢獻？（3）.，必須出現什么樣的結果，才能改變現狀如何找工作哪個好找工作作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。

有哪些同事又或者是主管是你可以請教他們的，從他們身上快速學習，也不失為是一個高效的學習方式。當你積累了足夠的職業資本之后，只要跳槽到另外一家更大更有名氣的公司，甚至想要自己出來創業，那么你成功的幾率是不是就比較大了呢？這樣想的話，你對自己目前的工作是不是就會感到更有動力了？好了，這是是我大家分享的五個讓你對工作充滿動力的小技巧。我們來總結一下。，改變你對找工作的思維。無論你的工作是什么？對于被你服務到的對象來說都是充滿意義的。第二，記錄你的工作成就。你會驚訝地看到原來你為公司做出了不少的貢獻。第三，探索你的價值觀，讓你的工作內容和你的價值觀掛鉤，成為你工作的動力。第四問問自己五個為什么深入的挖掘出自己在工作上的真正意義所在。第五，積累你的職業資本，擴展未來你所需要的知識和專業技能。

為什么找工作？可以不工作嗎？當然可以，比如流浪，沒有任何收入，接受施舍，就像騎行318的時候，那個師傅，一身僧服，一頂帽子，一個布兜，一日三餐，水和餅，當然，這就不是流浪了，而是求佛！那為什么要工作？估計朋友們會給出一串兒理由！就不一一舉例了！記得，學習經濟學的時候，還有馬列主義的時候，對于工作，準確的一個解釋，就是，工作是人謀生的手段！也就是說，我們只有工作、勞作，才能生存，活著！哪怕是在自給自足的經濟社會里，也得工作！為什么工作？很簡單，就是為了活著！人生的大部分時間是在找工作中度過的；

舉個身邊的例子：同學小趙：大學畢業時，隨便找了一個工作，在未來的幾年時間里，換了很多工作，每一份工作做的時間也不長，并且因為做著不擅長，得不到反饋，對工作產生了倦怠感。同學小羅：提前給自己做了規劃，找到了自身擅長點，持續在擅長的領域發力，得到了有效反饋，幾年下來，有了行業的沉淀，收獲了不少經驗，薪資是前者的好幾倍。所以，找工作的時候可以提前給自己做個規劃，找到適合自己的方向，能夠收獲倍速于別人的成長。找工作使我們努力工作以充實時間，實現社會角色。如何找工作哪個好

找工作它指表現出創造能力，體會到生活的目的性；如何找工作哪個好

第二，找工作后記錄你的工作成就。很多人常常會把注意力放在未來的目標，卻從來都沒有停下腳步，回頭看看過去自己做出了什么樣的貢獻，達到又或者是實現了什么事情?，F在起就準備一本個人成就筆記本，又或者是在電腦里面開一個文檔，在里面記錄你在工作上過去的成就，你可以在晚上確保沒有被人干擾的情況之下。好好的思考，你過去為公司帶來了什么樣的貢獻。要注意的是，這些貢獻除了要寫下具體的項目和內容，重要的是你也要描述這一個貢獻，為你的公司帶來了什么樣的變化。如何找工作哪個好

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