醫療糾紛處理一、醫療糾紛處理程序1、醫療糾紛發生，患者及家屬向醫療單位或其主管部門投訴，提出查處要求。醫療單位或其主管部門接到投訴后應立即指派專人妥善保管原始資料，封存有關醫療物品，嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀。如病人死亡應主動提出尸體解剖。3、組織醫療行政管理部門展開調查，并形成調查報告，必要時報告上級衛生行政部門。有關個體開業的醫務人員、鄉村醫生的醫療糾紛由批準開業的衛生行政部門組織調查、處理。(1)調查病人及家屬。……二、醫療糾紛處理協議書經過協商，雙方就該爭議自愿達成如下賠償協議：一、甲乙雙方同意不通過鑒定明確爭議的原因和責任的情況下，自行協商解決。二、甲方自愿賠償乙方醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、被撫養人生活費、死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金等共計xx元。法律咨詢是指從事法律服務的人員就有關法律事務問題作出解釋、說明，提出建議和解決方案的活動。寶山區遺產繼承法律咨詢流程

從主體范圍來看，雇傭關系主體范圍相當廣，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系，而勞動關系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個人，另一方面只能是用工單位；用人單位和勞動者之間是否具有行政隸屬關系。在雇傭關系中，盡管勞動者在一定程度上也要接受用人單位的監督，管理和支配，用人單位的各項制度對勞動者通常不具有約束力。但人身的依附程度沒有前者強，勞動者在實際工作中有時也具有相對的一面；勞動人員是否連續穩定地從事工作。一般來說，勞動關系中勞動者有長期、持續、穩定在用工單位工作的主觀意圖。雇傭關系中勞務人員具有臨時性；從權利義務實現途徑來看，雇傭關系強調成果之給付，而勞動關系則強調勞動者與生產資料相結合的勞動過程。雇傭關系，雖然也與勞動相聯系，但主體間的權利義務只決定于勞動的成果，并不涉及實現勞動過程問題，權利和義務的發生與勞動過程無關；用人單位和勞動者之間的關系是否體現了的強制干預性。雇傭關系中，只要雇主與雇員雙方意見達成一致，雇傭合同即告成立。寶山區遺產繼承法律咨詢流程繼承人以所得遺產實際價值為限清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務。

如何確定建設工程合同中的重要條款建設合同中的重要條款，業主一般處于主導地位去確定一些合同中的重要條款。關于這個重要條款，主要有以下幾點：適用于合同關系的法律以及合同爭執仲裁的地點、程序等；如果采用進度付款、分期付款、預付款，或者由承包商墊資承包，這些業主的資金來源保證情況等因素；合同價格的調整條件、范圍、調整方法，特別是對于物價上漲、匯率變化、法律變化等對合同價格調整的規定；合同雙方風險的分擔；對承包商的激勵措施；關于合同執行過程中控制措施的設定，業主在工程施工中對工程的控制是通過合同來實現的。合同中必須設計完備的工程控制措施來保證工程的順利完工，比如變更工程的權利，工程質量的檢查權，對工程付款的控制權，當施工進度拖延時立即加速的權利，當承包方與施工單位不履行合同時，業主的處理權，這些合同重要條款的把控，當然主要是對發包方而言，只要條款設置得比較合理，就可以有效防止糾紛的發生，防患于未然，也可以依靠規范的合同來進行處理。以上講的主要是作為業主或者業主方面的法律顧問，對建設工程合同重要條款的設計及把控。

集資詐騙罪中，行為人必須以實施虛構事實、隱瞞真相的詐騙方法，為構成犯罪的要件之一；而非法吸收公眾存款罪，則不以行為人是否使用了詐騙方法作為構成犯罪的要件之一，而且行為人通常在吸收存款或者募集資金時，雖有可能實施虛構事實、隱瞞真相的行為，但不會遮掩其盈利的主觀意圖。在犯罪的主觀方面，雖然兩者都是直接故意犯罪，但是兩者的犯罪目的是不同的。集資詐騙罪的犯罪目的是非法占有募集的資金；而非法吸收公眾存款罪的犯罪目的則是企圖通過吸收公眾存款的方式，籌集資金，進行贏利，在主觀上，并不具有非法占有公眾存款的目的。犯罪目的的不同是兩者之間**為本質的區別。籌集資金的目的和用途不同。如果向社會公眾籌集資金的目的是為了用于生產經營，并且實際上全部或者大部分的資金也是用于生產經營，則定非法吸收公眾存款罪的可能性更大一些；如果向社會公眾籌集資金的目的是為了用于個人揮霍，或者用于償還個人債務，或者用于單位或個人拆東墻補西墻，則定集資詐騙罪的可能性更大一些。對與離婚相關的公司股權、房產等財產的分割、子女撫養、離婚損害賠償等法律問題有深入研究和獨到見解。

其實房產糾紛也稱房地產糾紛。房地產糾紛是指公民、法人或其它組織之間及他們相互之間基于房屋和土地的權利義務所發生的爭議。具體而言，是指關于房屋和土地的所有權、經營管理權和使用權等權益的爭議。我們一起來看看他的資料。房地產糾紛是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。實際上也就是房產(房屋權益)糾紛和地產(土地權益)糾紛的總稱。其當事人既可以是公民、法人和其他組織，也可以是房地產管理機關，其中的公民、法人和其他組織包括涉外房地產關系中的外國公民、法人及其他組織和港澳臺的公民、法人和其他組織。糾紛，可以通過仲裁、行政復議和訴訟來解決。房地產糾紛的仲裁是爭議雙方當事人自愿的，由第三人居中裁決的，具有法律強制力的一種解決房地產權益糾紛的方法。由農民集體使用的耕地、林地、草地等采取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式承包。寶山區遺產繼承法律咨詢流程

詐騙罪對欺騙行為的程度要求，必須達到足以使對方產生錯誤認識的程度。寶山區遺產繼承法律咨詢流程

勞動關系，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關系。雇傭關系，是指當事人約定一方于一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給付報酬的關系。勞動關系、雇傭關系是具有很大相似性的兩種不同法律關系，由于我國立法的滯后，對雇傭關系的認定長期無章可循，以致于在司法實踐、勞動行政執法中經常產生認識偏差。以往實踐中，區分勞動關系與雇傭關系一般是審查用人單位主體資格，若用人單位具有營業執照或依法履行了登記、備案手續，則屬于勞動關系的范疇，反之，則屬于雇傭關系。《工傷保險條例》在肯定有營業執照，已履行登記、備案手續的用人單位與勞動者之間發生的關系認定為勞動關系基礎上，擴大了勞動關系的外延。第63條規定“無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。前款規定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。”寶山區遺產繼承法律咨詢流程

上海律至臻法律咨詢有限公司主要經營范圍是商務服務，擁有一支專業技術團隊和良好的市場口碑。公司業務分為刑事辯護取保法律咨詢，公司股權糾紛法律咨詢，房產繼承法律咨詢，離婚訴訟法律咨詢等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司將不斷增強企業重點競爭力，努力學習行業知識，遵守行業規范，植根于商務服務行業的發展。律至臻法律咨詢立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。