對于一些大企業來說，員工動輒幾萬人，自己管理很顯然是非常吃力的，所以現在很多大企業都是采用人事外包。那么，對于人事外包到底有什么好處呢？可以降低企業成本。其實每個企業，尤其是大型企業，成本大頭是人工成本，但是企業使用人事外包后，大部分員工都改為勞務派遣模式，各種福利待遇不再是用工企業提供，而是由人事外包公司提供，節省了很大一部分成本，提高了公司效益。可以提高企業的招聘效率。很多大企業都是常年用工荒，招到合適的大量的員工是非常吃力地。同時也有很多人找不到合適的工作，那么人事外包的好處就是專門為招工和找工作的人提供服務，搭建橋梁，這樣企業招工問題得到了很好地解決，找工作的也找到了合適的工作。名正人事代理，助您成功起航。用工單位人事代理哪家好

人事代理有什么好處？對企業來說：1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的中心職能；4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。GVC中國名流是一家以專業人事外包而著稱具有二十年經營史的企業，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！用工單位人事代理哪家好誠于名正企業，專于人事代理，精于外包服務，成于降本高效。

人事代理能幫助企業從煩瑣的事務中解脫出來：人事代理業務實現了企業人力資源管理中事務的社會化，是知識經濟下新型勞動分工的一種體現。企業把檔案、社保、職稱、辦理招用工手續、人才引進等具體事務外包給人事代理的專業機構代理，從具體煩瑣的人事管理事務中解脫出來，全身心投入到企業經營和發展戰略規劃中去，同時減少人事機構設置和人員成本，使企業整合利用外部較優良的專業化資源來達到降低成本、提高效率，增強中心競爭力和對環境的應變能力。人事代理能提升員工的滿意度和忠誠度。企業實行人事代理，員工可以充分地享受到社會保障、人事管理方面的政策。同時人事代理機構可以為員工迅速的辦理各項與其息息相關的福利及人事勞動事務，個人的后顧之憂能夠得到解決，員工能和睦相處，專注工作，對企業的滿意度和忠誠度就會不斷的得到提升，有助于企業塑造良好的企業文化。

自由職業者繳納社保，可以選擇人事代理公司進行代繳，但是對于社保代繳公司的選擇，要從以下方面考慮：

1、代繳社保的人力資源公司是否正規合法。這您可以在工商局網站上查詢代繳公司的信息；

2、人力資源公司團隊的專業度。如對業務的熟練、對相關政策的了解等等；

3、人力資源公司的**度。**度也反應一個公司是否具備好的口碑，您可以在網上搜索大家對一些人力資源公司代繳社保的評價并做出對比；

4、代繳的服務費用是否合理。

自由職業繳納社保很有必要，所以積極繳納才是關鍵。

20年從業經驗，GVC中國名流--更懂您的行業的人事代理服務機構。

人事代理服務包含代別人繳納社保，相當于是簽派遣合同，把員工再派遣到客戶公司。當然，合同什么的都是自己幫員工簽好了，不用員工知道，所以在實際操作中，相當于有兩份勞動關系。遇到工傷、養老、醫療、懷孕、失業、公積金，人力資源公司出面解決，遇到勞資糾紛，客戶出面解決。人力資源公司與客戶有簽合同，雙方明確了責任范圍。GVC中國名流是一家以專業人事外包而著稱具有二十年經營史的企業，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！20年專業積淀，上海名正企業管理有限公司，為您的企業提供人事代理服務。用工單位人事代理哪家好

上海人事代理公司，只要是正規的公司，那么在上海都是有著自己的辦公區域。用工單位人事代理哪家好

很多企業使用人事代理服務都是用來規避企業用工風險的，所以這項服務在是市場上的收費也是不低，畢竟涉及到一定的風險，收費自然不就會便宜的，另外不同的地區，人事代理收費也會有所差異。從我國的人事服務外包收費來看，很多時候發達地區的價格要貴一些，但是服務項目會更加完善。企業的需求不同，提供的服務不同，這也是造成人事代理收費不同的比較大因素。把這些事務工作交由人力資源公司來完成，企業就能夠完善內部人力資源的技能，同時還能夠吸引相當厲害的人才，這將影響和改善企業的整體表現，通常一些簡單的事務性的不包含什么風險的人事代理費用會低一些，相反高風險涉及到員工關系責任等等的人事代理收費就會貴一些。GVC中國名流是一家以專業人事外包而著稱具有二十年經營史的企業，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！

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