文章中心ARTICLE CENTER
在發展中求生存,不斷完善,以良好信譽和科學的管理促進企業迅速發展產品中心
PRODUCT CATEGORY相關文章
RELATED ARTICLES
詳細介紹
企業財務管理培訓是實現企業和外部交往的橋梁。通過會計核算,對原始數據進行收集、傳遞、分類、登記、歸納、總結、儲存、將其處理成有用的經濟管理信息;然后開展財務分析,對企業財務活動的過程和結果進行評價和分析,并對未來財務活動及其結果作出預計和測試。通過這一系列財務管理環節,使企業能夠向外界提供準確、真實的信息,從而有助于國家宏觀調控,使投資人進行合理投資,銀行做出信用借款決策以及稅務機關依法征稅。財務會計的一個重要職能就是反映企業經濟活動情況,為企業經濟管理提供完整地,以財務信息為主的經濟信息。企業的會計信息不只是企業內部管理的需要,還是企業外部有關決策者所需要的,因為企業不是孤立存在的,它必然要與外界發生各種各樣的聯系,進行信息交流,例如國家宏觀經濟管理部門、企業外部的投資人、債權人等,都需要利用會計信息進行有關的經濟決策。對培訓的總過程和結果進行總結,保留優點,剔除問題的缺點,為下一次培訓積累經驗。鄭州企業財務培訓公司
員工通過培訓,可在工作中降低因失誤造成的損失。同時,通過培訓獲得新方法、新技術、新規則,提高員工的技能,使其工作質量和工作效率不斷提高,從而提高企業效益。員工通過培訓,知識和技能都得到提高,這只只是培訓的目的之一。培訓的另一個重要目的是使具有不同價值觀、信念,不同工作作風及習慣的人,按照時代及企業經營要求,進行文化養成教育,以便形成統一、和諧的工作集體,使勞動生產率得到提高,員工的工作及生活質量得到改善。鄭州企業財務培訓公司培訓考核是了解培訓效果的有效方法,一般企業考核的方式都是在培訓結束時進行考試。
職業培訓具有以下幾個主要特點:具有較強的針對性與實用性。職業培訓目標、專業設置、教學內容等均根據職業技能標準、勞動力市場需求和用人單位的實際要求確定。經過職業培訓的畢(結)業生可上崗作業。具有較強的靈活性。在培訓形式上可采取聯合辦學、委托培訓、定向培訓等方式;在培訓期限上采取長短結合的方式,可以脫產也可以半脫產;在培養對象上依據崗位的實際需要靈活確定;在教學形式上不受某種固定模式的限制,根據職業標準的要求采取多種形式的教學手段。教學與生產相結合。主要體現在一方面教學要緊緊圍繞生產實際進行,另一方面要貫徹勤工儉學、自力更生和艱苦奮斗的原則,通過教學與生產經營相結合,既培養了人才,又創造了物質財富,獲得社會、經濟的雙重效益。培訓方法上強調理論知識教育與實際操作訓練相結合,突出技能操作訓練。
組織培訓工作可以說已是沒有固定模式的單獨發展階段,現代組織要真正搞好培訓教育工作,則必須了解當今的培訓發展趨勢,使培訓工作與時代同步,當今世界的培訓發展趨勢可以簡要歸納為,員工培訓的全員性。培訓的對象上至領導下至普通的員工,這樣通過全員性的職工培訓極大地提高了組織員工的整體素質水平,有效地推動了組織的發展。同時,管理者不只有責任要說明學習應符合戰略目標,要收獲成果,而且也有責任來指導評估和加強被管理人員的學習。另外,培訓的內容包括生產培訓、管理培訓、經營培訓等組織內部的各個環節。職業培訓和普通教育都是國民教育的組成部分,合格的勞動者既要有良好的文化水平,也應有精湛的職業技能。
財務培訓課程集咨詢與培訓于一體的定制化培訓方案,提高財務整體運作水平,幫助企業滿足各層面的財務需求。。培訓是支持個人和公司組織變革與發展的有效工具。系統財務培訓課程是一種集咨詢與培訓于一體的定制化培訓方案,以支撐企業戰略為目標,提高財務整體運作水平,幫助公司滿足各層面以及各部門的財務需求。系統財務培訓包括為期幾天的定制課程,或為期一個月乃至一年的系統定制課程。近年來,系統財務培訓的內涵與外延不斷得到發展,不只在方案定制、課程體系方面推陳出新,在勝任測評、課程服務、項目運作方面也進一步地發展與提升。在培訓形式上可采取聯合辦學、委托培訓等方式,在培訓期限上采取長短結合的方式,可以脫產也可以半脫產。鄭州企業財務培訓公司
組織財務人員系統地進行知識技能培訓,改正錯誤觀念、豐富知識、提高技能,從而更加勝任賬務工作崗位。鄭州企業財務培訓公司
大多數企業對什么樣的人開展什么樣的培訓,都是基于企業自身發展的要求提出來的,而很少考慮受訓人自身發展的要求。因而導致很多企業培訓做了不少,但受訓人不積極、收效并不理想。因而企業培訓除了考慮企業發展需求外,更要重視對員工個人職業生涯的設計、情商和潛能的發揮,使培訓也為員工個人事業發展做準備,這樣的培訓,就會變“要你培訓”為“我要培訓”,才能取得比較理想的效果。比如飯店業培訓的課程主要是管理實務、管理標準、質量控制等,可以說是一種“管理型”培訓;但是隨著旅游市場競爭的加劇,企業管理標準化、服務規范化水平不斷提高,管理者不只要考慮企業內部管理的問題,更要考慮經營的問題。因此旅游企業、特別是飯店管理培訓也應向“經營型”轉變,培訓的重點課程是市場營銷、成本控制、資本運營、管理戰略等,使經理們能夠在培訓中學會如何開拓市場、降低成本,在市場競爭中取勝。鄭州企業財務培訓公司
深圳金專人才網絡服務有限公司專注技術創新和產品研發,發展規模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主,是一個有活力有能力有創新精神的團隊。深圳金專人才網絡服務有限公司主營業務涵蓋財務招聘,財務外包,財務培訓,財務派遣,堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針,贏得廣大客戶的支持和信賴。公司力求給客戶提供全數良好服務,我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發展做正確的事情,將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經過幾年的發展,已成為財務招聘,財務外包,財務培訓,財務派遣行業出名企業。
產品咨詢